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People & Culture Business Partner

San Miguel de Allende, Guanajuato, Mexiko — thyssenkrupp Components Technology de Mexico SA de CV

Vertragsart:Vollzeit, Unbefristet
Einstiegslevel:Berufserfahrene
Home Office:Nicht möglich
Einsatzbereich:Personal
Status:Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Veröffentlichung:13.11.2026
Stellen-ID:MX_RS_00650
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Aufgaben

El People & Culture Business Partner (P&C BP) actúa como el principal socio estratégico y operativo de Recursos Humanos para la planta o centro de trabajo asignado. Asesora al equipo de liderazgo local, traduce las necesidades del negocio y de la fuerza laboral en iniciativas y acciones efectivas de gestión de personas, y garantiza su alineación con la estrategia de la Unidad de Negocio (BU), el Segmento y la estrategia global de Recursos humanos.

Responsabilidades

  • Asesorar al liderazgo de planta en temas de Recursos Humanos, estructura organizacional, cultura y estrategia de personas.

  • Impulsar iniciativas de desarrollo organizacional, gestión del talento, evaluación del desempeño y planes de sucesión.

  • Brindar asesoría en relaciones laborales, resolución de conflictos, procesos disciplinarios y cumplimiento de la legislación laboral.

  • Coordinar los procesos del ciclo de vida del colaborador, incluyendo contratación, onboarding, movimientos internos y bajas.

  • Colaborar con Atracción de Talento en la planeación de personal y cobertura de vacantes.

  • Monitorear indicadores clave de RH, como headcount, rotación, ausentismo, presupuesto y engagement.

  • Promover iniciativas de clima laboral, retención, desarrollo de liderazgo y experiencia del colaborador.

  • Impulsar la mejora continua y la implementación de estrategias y proyectos de People & Culture.

Profil

  • Licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín. Deseable maestría o certificación en RH.

  • 10 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente como HR Business Partner, HR Manager o Generalista de RH.

  • Experiencia en empresas de manufactura o entornos industriales.

  • Conocimientos sólidos en legislación laboral, relaciones laborales, sindicato, desarrollo organizacional, análisis de datos, gestión del talento y planeación de personal.

  • Experiencia en manejo de indicadores de RH y sistemas como SAP, SuccessFactors y Microsoft 365.

  • Inglés avanzado o fluido, hablado y escrito.

  • Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto.

  • Pensamiento estratégico y visión de negocio.

  • Liderazgo e influencia organizacional.

  • Comunicación efectiva y gestión de stakeholders.

  • Habilidades de negociación, coaching y resolución de conflictos.

  • Proactividad, resiliencia y orientación a resultados.

  • Integridad, confidencialidad y capacidad de adaptación.

  • Enfoque en la mejora continua y colaboración multicultural.

Das bieten wir

Lo más importante para nosotros es su seguridad, por eso trabajará en un lugar seguro.

  • Prestaciones superiores a las legales.
  • Desarrollo y crecimiento profesional.
  • Seguro de vida
  • Entre otros

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thyssenkrupp Dynamic Components San Miguel de Allende

Reclutamiento y Selección

Karla Hernández

Quedo en espera de tu CV a través de este medio.

Das ist uns wichtig

Health and Wellness

Sicherheit & Gesundheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Pension and Retirement

Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Collaboration and Teamwork

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Professional Development

Weiterbildung

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Compensation and Salary

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Diversity and Inclusion

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Work-Life Balance

Familie & Beruf

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Creative and Innovation

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Vacation and Time Off

Flexibilität

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Sustainability and Environment

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt

thyssenkrupp es una empresa con igualdad de oportunidades y con una política de no discriminación.

Unternehmen

Somos thyssenkrupp, un equipo diverso de profesionales dispuestos a crecer y producir árboles de levas de la más alta calidad. Nos preocupamos por la seguridad de cada uno de nuestros empleados. Cada uno de nosotros está comprometido con un regreso seguro a casa para la familia al final del día. Crecemos, promoviendo caminos profesionales, impartimos clases de inglés a todos los empleados que lo requieran y formamos a nuestro personal de producción en cada máquina.

Somos un miembro orgulloso de la comunidad de Guanajuato:

Al promover sinergias con el gobierno, la universidad local y los proveedores locales, garantizamos un lugar para nuestra organización en San Miguel de Allende. Cumplimos con las regulaciones gubernamentales y aseguramos un crecimiento exitoso tanto para thyssenkrupp como para San Miguel de Allende.

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Online-Bewerbung

Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. 
Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

2. Schritt

Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung – bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. 
Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.

3. Schritt

Prüfung durch den Fachbereich

Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

4. Schritt

Bewerbungsgespräch

Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.

5. Schritt

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.

6. Schritt

Dein Start bei uns

Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei thyssenkrupp!

7. Schritt

Onboarding

Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten Dich dabei – ab dem ersten Schritt.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!

Werde Teil der #GENERATIONTK

Bewege mit uns die Dinge nach vorne – als Kolleg:innen und vor allem als Team.
Denn gemeinsam wagen wir Neues und nehmen die Dinge in die Hand.

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