Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d)

Chemnitz, Sachsen, Deutschlandthyssenkrupp Dynamic Components Chemnitz GmbH


Vertragsart:Vollzeit, Befristet
Einstiegslevel:Berufserfahrene
Home Office:Vor Ort
Einsatzbereich:Produktion und Fertigung
Eintrittsdatum:01.02.2026
Veröffentlichung:18.12.2025
Stellen-ID:DE_RS_17800
Job teilen:

Aufgaben

  • Bedienung und Überwachung von automatisierten CNC-Anlagen zur Herstellung von Komponenten der Automobilindustrie
  • Umrüsten der Anlagen sowie Einfahren der Maschinen nach Umbauanleitungen
  • Zuführung von Rohteilen in die Maschine
  • Arbeiten nach Zeichnung, Verfahrens-/Arbeitsanweisungen und Prüfplänen
  • Entnahme und Verpackung bearbeiteter Teile
  • Behebung von Kleinstörungen nach Fehlermeldung
  • Durchführen von Wartungen und Reinigungsarbeiten
  • Umlagern, Verpacken und Buchen von Komponenten

Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker/-in, Industriemechaniker/-in, Werkzeugmacher/-in, Kfz-Mechatroniker/-in oder vergleichbare Ausbildung bzw. Weiterbildung zur CNC-Fachkraft
  • Bereitschaft für Arbeit im 3- bzw. 4-Schichtsystem erforderlich
  • Berufserfahrung in der Metallverarbeitung
  • Erfahrung im Umgang mit Siemens Steuerung 840D wünschenswert
  • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
  • Gute Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Das bieten wir

  • Wir bieten eine Anstellung innerhalb unseres mittelständischen tarifgebundenen Unternehmens mit einer attraktiven Vergütung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Sachsen, 30 Tagen Urlaub, modernen Arbeitsbedingungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Ein familiäres Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur zeichnen uns aus.
  • Wir bieten eine Altersvorsorgean, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird.
  • Bei thyssenkrupp erwarten Sie Mitarbeitervorteile, wie Corporate Benefits.
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, deshalb bieten wir höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und vorsorge.

Kontakt

Frau Theresa Hermann
HR Business Partner

Das ist uns wichtig

Health and Wellness

Sicherheit & Gesundheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Pension and Retirement

Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Collaboration and Teamwork

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Professional Development

Weiterbildung

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Compensation and Salary

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Diversity and Inclusion

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Work-Life Balance

Familie & Beruf

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Creative and Innovation

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Vacation and Time Off

Flexibilität

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Sustainability and Environment

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unternehmen

thyssenkrupp Presta Dynamic Components ist einer der weltweit führenden Hersteller und Entwicklungspartner von Hochleistungskomponenten für Antrieb, Lenkung und Thermomanagement verschiedenster Fahrzeugklassen. Seit über 80 Jahren steht das Unternehmen mit mehr als 6.000 Mitarbeitenden an 18 Standorten für Zuverlässigkeit, Präzision und Leidenschaft in großem Maßstab. Mit drei starken Produktlinien und jahrzehntelangen Beziehungen zu Kunden und Stakeholdern gestaltet Presta Dynamic Components die Mobilität von morgen aktiv mit und entwickelt Lösungen, um die technologische Spitzenposition weiter auszubauen. Die herausragende Fertigungskompetenz und die Leidenschaft der Mitarbeitenden sind dabei der Motor, Bestehendes unermüdlich zu verbessern und Exzellenz bis ins kleinste Detail zu leben.

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Online-Bewerbung

Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. 
Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

2. Schritt

Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung – bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. 
Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.

3. Schritt

Prüfung durch den Fachbereich

Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

4. Schritt

Bewerbungsgespräch

Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.

5. Schritt

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.

6. Schritt

Dein Start bei uns

Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei thyssenkrupp!

7. Schritt

Onboarding

Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten Dich dabei – ab dem ersten Schritt.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!

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