Aufgaben
- Du wirkst bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Bereichs People Development mit
- Du bist verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung sowie Weiterentwicklung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und Leadership-Development-Initiativen
- Du verantwortest konzeptionelle Projekte im Bereich Personalentwicklung & Training wie beispielsweise Laufbahn- und Nachfolgeplanung, Learning und Qualifizierung
- Du berätst aktiv unsere People Manager und Fachbereiche zu Personalentwicklungsmaßnahmen und setzt diese um
- Die Durchführung von Analysen und Entwicklung von Handlungsempfehlungen gehört zu deinen regelmäßigen Aufgaben
- Du organisierst eigenverantwortlich (Inhouse-) Trainings
Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Organisationentwicklung, Pädagogik oder einen vergleichbaren Werdegang
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung & Training
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und MS365
- Du überzeugst Dein Umfeld durch ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, dich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen
- Du hast fundierte Kenntnisse im Bereich Präsentations- und Moderationstechniken
- Du verfügst über eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Du zeichnest dich durch Deine selbständige, methodische und konzeptionelle Arbeitsweise aus
- Du bringst ein offenes Mindset mit, bist zuverlässig, teamorientiert und kooperativ
- Du hast Freude an Dienstreisen
Das bieten wir
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- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Eine durch den Arbeitgeber hoch bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Ein umfangreiches Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
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- Subventionierte sowie ausgewogene Mittagsmenüs in unserer Kantine sowie Snacks an Verpflegungsautomaten
- Vergünstigungen bei diversen Geschäften und Partnern
Kontakt
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Bettina Gabor
People Manager
Tel +49 7131 1569 17766
