Leiter Qualitätssicherung (m/w/d) (2 Jahre- befristet)

Hagen, Nordrhein-Westfalen, Deutschlandthyssenkrupp Federn und Stabilisatoren GmbH


Vertragsart:Vollzeit, Befristet
Einstiegslevel:Berufserfahrene
Home Office:Vor Ort
Einsatzbereich:Qualitätsmanagement
Status:Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Veröffentlichung:14.10.2025
Stellen-ID:DE_RS_17502
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Aufgaben

  • In Ihrer Rolle sind Sie verantwortlich für die Qualitätssicherung für unser Werk in Hagen. Dies beinhaltet u.a.:
  • alle Aktivitäten der Qualitätssicherung und Qualitätsverbesserung im Rahmen von Neuteileanläufen und Änderungen in der Serie
  • Betreuung der Fertigung in allen qualitätsrelevanten Belangen, wie z.B. fertigungsbegleitende Prüfungen und Problemlösungsmethoden
  • Durchführung von internen Audits
  • Bearbeitung von Kundenwünschen und ggf. Reklamationsmanagement
  • Betreuung von Kundenaudits und Kundenbesuchen
  • Durchführung von Besuchen bei Kunden und bei Lieferanten
  • Sie betreuen unsere Lieferanten und deren Prozesse.
  • Sie haben Freude, Ihr Team fachlich und disziplinarisch zu führen. Dabei haben Sie die Förderung, Qualifizierung und Motivation der Mitarbeitenden stets im Blick.
  • Sie sind verantwortlich für die dynamische Prüfung (Lebensdauerprüfung), den Messraum und die Messmittelüberwachung.
  • Sie arbeiten an der stetigen Weiterentwicklung des QM-Bereichs und deren Prozesse.
  • Sie stellen die Einhaltung und Überwachung der Arbeitssicherheitsvorschriften sowie aller für das Unternehmen geltenden Richtlinien und Regelungen in Ihrem Bereich sicher.

Profil

  • Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes technisches/wirtschaftliches Studium (Uni/FH) oder einen vergleichbaren Abschluss vorweisen; eine zusätzliche Six Sigma-Ausbildung ist wünschenswert.
  • Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
  • Sie verfügen über Führungserfahrung und haben einen motivierenden und zielorientierten Führungsstil.
  • Sie haben eine Ausbildung zum Auditor nach VDA 6.3 und verfügen über Kenntnisse der Qualitätsnormen der Automobilzulieferindustrie (ISO/TS 16949), der gängigen Messtechnik und entsprechender statistischer Auswertungen/ Darstellungen.
  • Gute Kenntnisse von Tools wie 8D, 5W, Ishikawa, FMEA, SPC, MSA, CAQ liegen vor.
  • Sie haben Erfahrungen im Umgang mit Kunden und Lieferanten sowie externen Auditoren.
  • Sie sind sicher im Umgang mit dem MS Office-Paket und SAP R/3.
  • Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative und Kreativität aus und verfügen über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

  • Außertarifliche Vergütung inklusive Sonderzahlungen wie Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
  • Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen
  • Fortbildungsmaßnahmen in diversen Bereichen
  • Eine gute Einarbeitung wird gewährleistet

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Nutzen Sie bitte ausschließlich die Möglichkeit unseres Online-Bewerbertools über den Button "Jetzt Bewerben"!

Kontakt

Claudia von Agris
Expert Recruiting & Development

E: Claudia.von-Agris@thyssenkrupp-springs-stabilizers.com
T: +49 2334 5049 5666

Das ist uns wichtig

Health and Wellness

Sicherheit & Gesundheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Pension and Retirement

Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Collaboration and Teamwork

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Professional Development

Weiterbildung

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Compensation and Salary

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Diversity and Inclusion

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Work-Life Balance

Familie & Beruf

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Creative and Innovation

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Vacation and Time Off

Flexibilität

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Sustainability and Environment

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt

Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unternehmen

thyssenkrupp Springs & Stabilizers steht weltweit für Innovation und High-Tech in der Fahrwerktechnik. Wir sind eine global agierende Unternehmensgruppe mit über 3000 Mitarbeitenden. Derzeit wird an acht Produktionsstandorten in Europa, Nord- und Südamerika und China produziert. Zusammen mit unseren international positionierten neun Vertriebs- sowie sechs Entwicklungsbüros sind wir ein kompetenter und innovativer Partner für die gesamte Automobilindustrie mit einem hohen Entwicklungs- und Fertigungspotential.

Erfahren Sie mehr unter: https://www.thyssenkrupp-automotive-technology.com/de/produkte-und-services/federn-und-stabilisatoren

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Online-Bewerbung

Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. 
Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

2. Schritt

Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung – bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. 
Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.

3. Schritt

Prüfung durch den Fachbereich

Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

4. Schritt

Bewerbungsgespräch

Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.

5. Schritt

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.

6. Schritt

Dein Start bei uns

Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei thyssenkrupp!

7. Schritt

Onboarding

Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten Dich dabei – ab dem ersten Schritt.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!

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