LMS administrator

Mumbai, Maharashtra, Indienthyssenkrupp nucera India Private Limited


Vertragsart:Vollzeit, Unbefristet
Einstiegslevel:Berufserfahrene
Home Office:Vor Ort
Einsatzbereich:Verwaltung
Status:Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Veröffentlichung:09.01.2026
Stellen-ID:WW_DT_nucera00524
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Aufgaben

Role Overview

The ERP Site Coordinator is the central point of contact for all Enterprise Resource Planning (ERP) system activities at the construction site. This role ensures the effective utilization and integration of the ERP system across engineering, procurement, and construction phases to facilitate data-driven decision-making, optimize resource allocation, and ensure projects are completed on time and within budget.

Key Responsibilities

  • System Operation & Coordination: Act as the primary operator and coordinator for the ERP platform at the site, ensuring seamless integration and data flow between site activities and the main office functions (Engineering, Procurement, Supply & Fabrication).
  • Data Management & Reporting: Collect, validate, and manage real-time project data within the ERP, including progress measurement & progress tracking for construction/erection & commissioning/start-up, completion management, material usage. Generate regular project status reports and dashboards.
  • Module Management: Manage and utilize various ERP modules relevant to construction, completion management and specifically for Material/Store Management such as inventory and warehouse management, procurement and supplier management, equipment tracking, and document control.
  • Procurement & Inventory Support: Coordinate the procurement process through the ERP system, including generating material indents, tracking purchase orders, monitoring vendor deliveries, and managing onsite inventory levels to prevent shortages or overruns.
  • User Support & Training: Provide first-level support and training to site personnel (engineers, supervisors, subcontractors) on ERP functionalities, ensuring user adoption and accurate data entry.
  • Process Improvement: Identify opportunities for process automation and improvement within the ERP workflows to enhance efficiency and productivity at the site.
  • Compliance & Risk Mitigation: Ensure all data entry and processes comply with company policies, safety regulations, and contractual requirements. Document project risks and assist in developing mitigation strategies within the system.
  • Collaboration: Liaise with project managers, engineers, subcontractors, and vendors to ensure all parties are aligned with project goals and the ERP system serves as the single source of truth for project data.

Profil

  • Education: A Bachelor's degree in Engineering (Civil, Mechanical, Electrical), Construction Management, Information Technology, or a related field is typically required.
  • Experience: Proven experience in a project coordination or site management role, preferably within the EPC or construction industry. Prior hands-on experience with ERP systems (e.g., SAP, Oracle, Insite LMS, Synchro, MS Dynamics, or industry-specific construction ERP solutions) is essential. (10 -15 years overall experience and 5 years of relevant experience)
  • Technical Skills:
    • Proficiency in relevant ERP modules for construction management.
    • Familiarity with project management software (e.g., Primavera, MS Project).
    • Strong computer skills, especially in MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
    • Knowledge of data analysis and reporting tools.
  • Soft Skills:
    • Excellent communication, leadership, and interpersonal skills.
    • Strong analytical and problem-solving abilities.
    • Exceptional organizational skills and attention to detail.
    • Ability to work under pressure and manage tight deadlines in a dynamic site environment.
    • A proactive approach to change management and user adoption of new technology.

Das bieten wir

  • Electrolysis - Green Hydrogen & Chlor Alkali Technology Provider for a livable planet.
  • Working on Global clients.
  • You will be part of new establishment for upcoming generation.
  • Company believes in Innovation and Employee Empowerment.
  • Excellent work culture

Das ist uns wichtig

Health and Wellness

Sicherheit & Gesundheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Pension and Retirement

Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Collaboration and Teamwork

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Professional Development

Weiterbildung

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Compensation and Salary

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Diversity and Inclusion

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Work-Life Balance

Familie & Beruf

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Creative and Innovation

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Vacation and Time Off

Flexibilität

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Sustainability and Environment

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt

The company is committed to strengthening diversity and inclusion at the workplace. It strives to create an inclusive work environment where employees can develop to achieve their full potential and a culture that welcomes differences and creates a sense of belonging.

Unternehmen

thyssenkrupp nucera offers world-leading technologies for high-efficiency electrolysis plants. The company has extensive in-depth knowledge in the engineering, procurement, and construction of electrochemical plants and a strong track record of more than 600 projects with a total rating of over 10 gigawatts already successfully installed. With its water electrolysis technology to produce green hydrogen, the company offers an innovative solution on an industrial scale for green value chains and an industry fueled by clean energy a major step towards a climate-neutrality. thyssenkrupp nucera successfully made an IPO in July and is a member of the SDAX of the Frankfurt Stock Exchange since September 2023.
www.thyssenkrupp-nucera.com

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Online-Bewerbung

Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. 
Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

2. Schritt

Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung – bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. 
Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.

3. Schritt

Prüfung durch den Fachbereich

Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

4. Schritt

Bewerbungsgespräch

Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.

5. Schritt

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.

6. Schritt

Dein Start bei uns

Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei thyssenkrupp!

7. Schritt

Onboarding

Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten Dich dabei – ab dem ersten Schritt.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!

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