Information Security Manager – BCM & Awareness

Budapest, Ungarn — thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft


Vertragsart:Vollzeit, Unbefristet
Einstiegslevel:Berufserfahrene
Home Office:Hybrid
Einsatzbereich:IT
Status:Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Veröffentlichung:13.10.2026
Stellen-ID:HU_RS_01627
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Aufgaben

As Information Security Manager – BCM & Awareness, you are accountable for business continuity management for information and IT services and for the security awareness program within the Business Unit Bilstein Motion Solutions across three legal entities and more than 25 plants. You ensure that critical business and production processes can be maintained or restored within agreed recovery objectives after and during severe IT or cyber incidents, and that our employees act as an effective line of defense against cyberattacks.

You translate the continuity and awareness requirements of TISAX, ISO/IEC 27001, NIS2, IATF contingency planning and our customers into tested recovery capabilities, practiced crisis procedures and a measurable awareness program.

  • Business continuity: Define the BCM methodology in line with ISO 22301, ISO/IEC 27031 and BSI Standard 200-4, conduct business impact analyses with process and plant owners – with a focus on customer supply (JIT/JIS call-offs, EDI, shipping) – and maintain continuity plans, including manual workarounds for production and logistics.
  • IT service continuity: Derive recovery requirements for critical IT services such as Active Directory, ERP, MES and EDI platforms, and ensure that IT and the managed IT service provider test disaster recovery plans regularly, including ransomware-resilient backup concepts.
  • Crisis management: Maintain the cyber crisis management framework – crisis organization, escalation chains, scenario playbooks and out-of-band communication – aligned with Infrastructure Security Operations, the Cyber Defense Center and OEM notification obligations.
  • Exercises: Plan and conduct a risk-based exercise program, from management tabletop exercises to technical recovery tests, in line with IATF requirements for testing contingency plans.
  • Security awareness: Own the annual awareness program with target-group-specific learning paths, e-learnings, phishing simulations, multilingual campaigns, shop floor formats and prototype protection briefings.
  • Training: Deliver information security training for management bodies as required by NIS2 and role-based training for IT administrators, staff and plant management.
  • Reporting and evidence: Define BCM and awareness KPIs and provide audit-ready evidence for TISAX, ISO/IEC 27001, IATF and customer audits.

Profil

  • Education: University degree in Information Security, Computer Science, Business Administration or a comparable field, or an equivalent professional qualification.
  • Experience: Minimum of five years of professional experience, including at least three years in business continuity, IT service continuity or crisis management.
  • BCM standards: Proven practical experience with ISO 22301 or BSI Standard 200-4, in particular business impact analyses, continuity plans and exercises.
  • IT recovery: Solid understanding of IT infrastructure and recovery (backup and restore, Active Directory recovery, ERP and MES dependencies), sufficient to challenge recovery plans.
  • Awareness: Experience in designing and running security awareness programs, including phishing simulations and e-learnings.
  • Automotive: Experience in an automotive or manufacturing environment, ideally including contingency planning and JIT/JIS supply processes, and knowledge of the continuity and awareness requirements of ISO/IEC 27001, TISAX and NIS2.
  • Communication: Excellent communication and facilitation skills for audiences ranging from executive management to the shop floor.
  • Availability: Readiness to support outside regular working hours during major incidents and crisis exercises, as required.
  • Languages: Business fluent English (C1), German is an advantage.
  • Certifications: ISO 22301 Lead Implementer or Lead Auditor, BCI CBCI, CBCP or SANS SSAP.
  • OT: Familiarity with OT environments and IEC 62443.

Das bieten wir

  • A modern office in the 11th district is waiting for you to support your creativity with fun community places, cafe rooms, an own cinema and a skybar
  • We support you with flexible working hours and home office opportunity
  • Competitive salary and wide range of other benefits (cafeteria & bonus) are provided to you
  • You can be part of a successful and growing company in the field of technology
  • You can learn new languages in small groups, selecting from 5 languages
  • We organize leisure time activities (board games, sport activities)

Kontakt

Be part of a more than 20 years old success story that was born in Budapest but got international with thyssenkrupp. We are proud that the dedication of our colleagues and the innovative knowledge made our Budapest development center truly successful.

We have a place for you in our dynamically growing company if you value professional development and would like to be part of a cheerful international environment.
You can work on challenging developments in the automotive industry together with the leading car manufacturers all over the world.

Get to know more about us and bring your unique self to our company!

thyssenkrupp Components Technology Hungary Ltd.
1117. Budapest, Budafoki street 56/C

Das ist uns wichtig

Health and Wellness

Sicherheit & Gesundheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Pension and Retirement

Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Collaboration and Teamwork

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Professional Development

Weiterbildung

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Compensation and Salary

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Diversity and Inclusion

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Work-Life Balance

Familie & Beruf

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Creative and Innovation

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Vacation and Time Off

Flexibilität

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Sustainability and Environment

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt

We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, disability, age, or sexual orientation and identity.

Unternehmen

thyssenkrupp is an international industrial and technology group with around 98,000 employees. In the fiscal year 2023/2024, the company generated sales of €35 billion in 47 countries. Its business activities are bundled in five segments: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe and Marine Systems. With extensive technology know-how, the businesses develop innovative solutions for the challenges of the future, especially in the fields of climate protection, the energy transition, digital transformation in the industry and mobility of the future.

In the Hungarian development center with our engineering team of 1000 we are present as an innovative and significant partner in one of the fastest growing and most exciting segment of the automotive industry, in the field of electromechanical steering systems. With outstanding quality and high-tech developments we meet the needs of renowned car manufacturers and our developments can be found in 25 % of the manufactured cars all over the world. Our engineers work on new challenges that can change the future of automotive.

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Online-Bewerbung

Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. 
Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

2. Schritt

Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung – bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. 
Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.

3. Schritt

Prüfung durch den Fachbereich

Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

4. Schritt

Bewerbungsgespräch

Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.

5. Schritt

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.

6. Schritt

Dein Start bei uns

Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei thyssenkrupp!

7. Schritt

Onboarding

Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten Dich dabei – ab dem ersten Schritt.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!

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