Aufgaben
- Sie führen das Instandhaltungsteam aus Mitarbeitenden in der Schlosserei zielorientiert und entwickeln es professionell weiter.
- Sie planen und realisieren Maßnahmen zur Erhaltung der Infrastruktur und der Produktionsmaschinen des Werkes.
- Sie stellen die Betriebssicherheit und Verfügbarkeit der Maschinen- und Produktionsanlagen sicher und sind für die Vermeidung von ungeplanten Maschinenstillständen und Produktionsausfällen verantwortlich.
- Sie entwickeln das bestehende TPM-System weiter.
- Sie führen Datenauswertungen bzgl. Reparaturzeiten und Maschinenstillstandzeiten zur Ursachen- und Schwachstellenanalyse mit dem Ziel einer Erhöhung der Maschinenverfügbarkeit durch.
- Des Weiteren sind Sie verantwortlich für das Ersatz- und Reserveteilmanagement.
- Sie wirken bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) mit.
- Sie führen Mitarbeitendengespräche durch und begleiten die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen.
- Darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung von Arbeits- und Sicherheitsvorschriften sicher.
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Maschinenbau oder Metalltechnik, sowie eine Weiterbildung zum Industriemeister Metall (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung in einem Produktionsbetrieb gesammelt und können bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden aufweisen.
- Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und SAP.
- Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache runden Ihr Profil ab.
- Sie können bereits auf Erfahrungen mit Instandhaltungssystemen, insbesondere mit TPM, zurückgreifen.
- Sie überzeugen Ihr Umfeld durch Eigeninitiative, Koordinationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie eine selbstständige und systematische Arbeitsweise.
- Eine hohe Sozial-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir
- Auf Langfristigkeit ausgelegte Zusammenarbeit
- Gute Work-Life-Balance durch eine 35-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
- Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlungen
- Individuelle Entwicklungsangebote durch Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Hervorragende betriebliche Altersvorsorge
- Subventionierte Kantinen sowie kostenlose Wasserspender
- Höchste Standards für Arbeitssicherheit und Gesundheit
Kontakt
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Michael Roßner
Personalwesen Lippstadt
Telefon: 02941 741 3939














