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Industriemechaniker in der Instandhaltung (m/w/divers)

Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland — thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH

Vertragsart:Vollzeit, Befristet
Einstiegslevel:Berufserfahrene
Home Office:Keine Angabe
Einsatzbereich:Produktion und Fertigung
Status:Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Veröffentlichung:13.08.2026
Stellen-ID:DE_801006_IC-ROE00513
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Aufgaben

  • Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Produktionsanlagen und Betriebseinrichtungen.
  • Eigenverantwortliche Beseitigung von aktuellen Störungen an Produktionsanlagen (Sägen, Ringwalzwerke, Pressen, Krane, Werkzeugmaschinen, Manipulatoren, Robotern, Thermoprozessanlagen).
  • Sie übernehmen Montage- und Demontagearbeiten an Maschinen und Anlagen.
  • Mitwirkung bei Umbauten sowie technischen Verbesserungen an Produktionsanlagen.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards.

Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Betriebsschlosser, Schlosser oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
  • Darüber hinaus bringen Sie (idealerweise mehrjährige) Berufserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens mit.
  • Mechanische, hydraulische und pneumatische Grundkenntnisse sowie Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen sind erforderlich.
  • Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und lösungsorientiert.
  • Teamfähigkeit sowie ein hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie aus.
  • Ein gültiger Stapler-, Hubarbeitsbühnen- und/oder Kranschein sind von Vorteil.
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift.
  • Die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie Mehrarbeit auch an Wochenenden rundet Ihr Profil ab.

Das bieten wir

Bei uns erwartet Sie eine tolerante und konstruktive Arbeitsumgebung, faire Arbeitsbedingungen sowie eine eigene Werkskantine.

Höchste Standards für Arbeitssicherheit und Gesundheit, eine angemessene, wettbewerbsfähige Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Gewinnbeteiligung und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge runden unser Angebot ab.

Kontakt

thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH

Jessica Kurtenbach

HR Expert

Tel.: 0231/186 2626

Das ist uns wichtig

Health and Wellness

Sicherheit & Gesundheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Pension and Retirement

Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Collaboration and Teamwork

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Professional Development

Weiterbildung

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Compensation and Salary

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Diversity and Inclusion

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Work-Life Balance

Familie & Beruf

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Creative and Innovation

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Vacation and Time Off

Flexibilität

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Sustainability and Environment

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unternehmen

Als weltweit führender Produzent von Großwälzlagern ist Rothe Erde spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion von Wälzlagern und nahtlos gewalzten Ringen. In enger Zusammenarbeit werden kundenspezifische Lösungen entwickelt, die einzigartig im Hinblick auf die Bauweise, die Materialbeschaffenheit und die Performance sind. Jeden Monat wandeln über 6.000 erfahrene und hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 15.000 Tonnen Stahl um, um den kundenspezifischen Anforderungen weltweit gerecht zu werden.

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Online-Bewerbung

Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. 
Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

2. Schritt

Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung – bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. 
Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.

3. Schritt

Prüfung durch den Fachbereich

Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

4. Schritt

Bewerbungsgespräch

Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.

5. Schritt

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.

6. Schritt

Dein Start bei uns

Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei thyssenkrupp!

7. Schritt

Onboarding

Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten Dich dabei – ab dem ersten Schritt.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!

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