IT Audit Manager (m/w/d)

Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschlandthyssenkrupp AG


Vertragsart:Vollzeit, Unbefristet
Einstiegslevel:Berufserfahrene
Home Office:Hybrid
Einsatzbereich:IT
Status:Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Veröffentlichung:24.03.2025
Stellen-ID:DE_RS_16152
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Aufgaben

Werde Teil unseres dynamischen Teams als IT Audit Manager (m/w/d) in der Internen Revision!

Deine Mission:

  • Strategische Prüfungsplanung: Du unterstützt den Abteilungsleiter bei der jährlichen Prüfungsplanung, der Risikobewertung, der Festlegung von Fokusthemen und der kontinuierlichen Verbesserung der IT-Revision.
  • Führung und Koordination: Du übernimmst die fachliche Leitung von IT-Prüfungen und koordinierst Prüferteams bestehend aus internen und ggf. externen Prüfern. Know-How Transfer und Mitwirkung bei der Entwicklung des IT-Prüfer Teams sind für dich selbstverständlich.
  • IT-Systeme und Prozesse durchleuchten: Du analysierst und prüfst die IT-Systemlandschaften, IT-gestützten Geschäftsprozesse sowie IT-Sicherheitsmaßnahmen der thyssenkrupp AG und ihrer Business Segmente.
  • Sicherheit und Effizienz steigern: Durch fundierte Prüfungen interner Kontrollsysteme und IT-gestützter Prozesse trägst du aktiv zur Risikominimierung und Prozessoptimierung bei.
  • Hand in Hand mit dem Management: Du bist erster Ansprechpartner des Managements in der Internen Revision für IT-bezogene Themen. Du entwickelst praxistaugliche Verbesserungsvorschläge und arbeitest eng mit IT-Abteilungen und anderen Fachbereichen zusammen, um neue Prüfungsansätze zu implementieren.
  • Abwechslungsreiche Prüfungen: Neben regelmäßigen IT-Prüfungen übernimmst du Sonderprüfungen und unterstützt bei forensischen Analysen.
  • Berichterstattung und Kommunikation: Du erstellst prägnante Prüfungsberichte und führst den Review von IT-Prüfungsberichten durch. Du präsentierst die Ergebnisse vor dem Management und treibst so die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft voran.

Profil

  • Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder einem vergleichbaren Fachbereich.
  • Erfahrung zählt: Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der externen oder internen IT-Revision, IT-Security, IT-Governance oder IT-Compliance. Besitz einer oder mehrerer branchenweit anerkannter Zertifizierungen wie z.B. CISA, CISM, CRISC oder CISSP.
  • Technisches Know-how: Fundierte Erfahrung in IT-Risikobereichen wie z.B. Service Continuity Management, Cybersicherheit oder KI, sowie umfassendes Wissen über IT-Lösungen und -Infrastrukturen, wie z.B. Cloud Computing, Datenbanken, Betriebssysteme und Netzwerksicherheit. Weiterhin Erfahrung mit IT-Frameworks (z.B. COBIT, ITIL, ISO 27001) sowie den gängigen ERP- und Datenanalysetools (z.B. Microsoft Dynamics 365, Power BI).
  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Prüfungsteams und der Steuerung komplexer Audit-Projekte.
  • Analytisches Denken: Ein kritischer Geist mit der Fähigkeit, auch komplexe IT-Prozesse und -Systeme zu durchdringen und Optimierungspotenziale zu identifizieren.
  • Leidenschaft und Dynamik: Begeisterung für Deine Arbeit in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld.
  • Eigenständigkeit und Überzeugungskraft: Du arbeitest selbstständig, agierst durchsetzungsstark und kannst deine Ergebnisse auch vor dem Senior Management klar kommunizieren.
  • Internationale Zusammenarbeit: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie weltweite Reisebereitschaft. Kenntnisse weiterer Sprachen aus Märkten, in denen thyssenkrupp aktiv ist, sind von Vorteil.

Das bieten wir

  • Attraktive Benefits: Wir bieten ein ausgezeichnetes Vergütungspaket sowie Sozialleistungen, inklusive betrieblicher Altersvorsorge sowie Mitarbeitervergünstigungen, wie z.B. Deutschlandticket, Fahrradleasing.
  • Wissen erweitern: Profitiere von unseren umfangreichen internen und externen Schulungsangeboten, z.B. bei der thyssenkrupp Academy.
  • Karriereentwicklung: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und in der Gruppe.
  • Flexibilität & Balance: Moderne Büroarbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Gleitzeitkonto, um Work und Life optimal zu verbinden.

Werde Teil einer über 200 Jahre währenden Tradition von Respekt und kollegialer Zusammenarbeit. Wenn Du bereit bist, in einem Umfeld zu arbeiten, das Deine Entwicklung fördert und wertschätzt, dann bewirb Dich jetzt bei uns!

Kontakt

thyssenkrupp Services GmbH

Silke Noack

HR Business Partner

Tel.: +49 172 2501544

Das ist uns wichtig

Health and Wellness

Sicherheit & Gesundheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Pension and Retirement

Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Collaboration and Teamwork

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Professional Development

Weiterbildung

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Compensation and Salary

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Diversity and Inclusion

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Work-Life Balance

Familie & Beruf

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Creative and Innovation

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Vacation and Time Off

Flexibilität

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Sustainability and Environment

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unternehmen

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Online-Bewerbung

Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. 
Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

2. Schritt

Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung – bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. 
Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.

3. Schritt

Prüfung durch den Fachbereich

Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

4. Schritt

Bewerbungsgespräch

Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.

5. Schritt

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.

6. Schritt

Dein Start bei uns

Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei thyssenkrupp!

7. Schritt

Onboarding

Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten Dich dabei – ab dem ersten Schritt.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!

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Denn gemeinsam wagen wir Neues und nehmen die Dinge in die Hand.

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