Kontakt

Head of Risk (m/w/d)

Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland — tk accelis Trading GmbH

Vertragsart:Vollzeit, Unbefristet
Einstiegslevel:Berufserfahrene
Home Office:Hybrid
Einsatzbereich:Finanzen, Rechnungswesen & Controlling
Status:Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Veröffentlichung:27.07.2026
Stellen-ID:DE_RS_18433
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Aufgaben

Als Head of Risk (m/w/d) stellst Du mit deinem Team das Monitoring und die effektive Steuerung der Preisrisiken im international Rohstoffhandel sicher.

  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Berechnung und Berichterstattung relevanter Preisrisiken im internationalen Rohstoffgeschäft
  • Steuerung der derivativen Risikopositionen im Rahmen definierter Risikomandate in enger Abstimmung mit dem Front Office
  • Erfüllung der relevanten tk-internen und externen Reportinganforderungen (u.a. EMIR)
  • Führung und Entwicklung eines Teams mit fünf FTE; zudem fachliche Führung von zwei dezentralen Risikocontrollern im Ausland
  • Aktiver Sparringspartner für den Handelsbereich in Bezug auf Hedginginstrumente, Tradingstrategien, Produkte und Portfolioentwicklung
  • Unterstützung und Begleitung des Geschäfts bei Umsetzung von neuen Geschäften und Strategien, einschließlich der Koordination mit der zentralen Finanzabteilung der TK AG sowie externen Brokern und Banken
  • Identifikation und Einsatz von Verbesserungspotenzialen durch den Einsatz von digitalen Tools (Power-Bi, künstliche Intelligenz etc.)

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs
  • Experte im Hedging und internationalem Handel von derivativen Rohstoffpositionen an der London Metal Exchange (LME)
  • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Risikoanalysen und Hedgingstrategien
  • Kommerzielles Mindset, ausgeprägter Stakeholder-Fokus, Hands-on-Mentalität und Ergebnisorientierung
  • Erfahrung in der erfolgreichen Führung und Weiterentwicklung internationaler Teams
  • Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
  • Unternehmerisches Denken, lösungsorientiert Arbeiten sowie Umsetzungsstärke
  • Verbindliches Auftreten mit guter Kommunikation in Deutsch und Englisch

Du erfüllst nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchtest dennoch Teil von tk accelis werden? Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

Das bieten wir

  • Flexible Einteilung der Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie vielfältige Gesundheitsförderungsprogramme
  • Sehr gute individuelle persönliche sowie fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, Unternehmen und Konzern
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
  • Ein moderner Arbeitsplatz am ruhrtechkampus in Essen, mit einer Kantine, einem Café, genügend Parkmöglichkeiten und einer guten Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Weitere Corporate Benefits, z.B. im Bereich Shopping, Mobilfunk oder Sport

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über den Button "Online bewerben".

Kontakt

Selina Elfert

Sourcing & Recruiting

Tel: +49 173 606 1963

Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.

Das ist uns wichtig

Health and Wellness

Sicherheit & Gesundheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Pension and Retirement

Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Collaboration and Teamwork

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Professional Development

Weiterbildung

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Compensation and Salary

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Diversity and Inclusion

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Work-Life Balance

Familie & Beruf

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Creative and Innovation

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Vacation and Time Off

Flexibilität

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Sustainability and Environment

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unternehmen

tk accelis Trading GmbH, ehemals thyssenkrupp Materials Trading GmbH, ist ein dynamisches Handels- und Dienstleistungsunternehmen innerhalb der tk accelis Gruppe. Mit rund 300 Mitarbeitern weltweit, 14 Standorten auf mehreren Kontinenten und einem jährlichen Umsatz von über 2 Milliarden Euro bedienen wir mehr als 1.500 Kunden in der Stahl-, Rohstoff- und verarbeitenden Industrie. Unser Portfolio umfasst über 350 Produkte, zu denen neben Stahlprodukten wie Walzstahl und Rohre vor allem Rohstoffe wie Legierungen, NE-Metalle, Mineralien, Koks, Kohle und Erze zählen. Neben dem internationalen Handel bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für die Lieferung moderner Technologien und von Equipment für die Stahl- und Rohstoffindustrie. Dabei setzen wir auf langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften mit Lieferanten und Kunden weltweit. Unsere Expertise reicht von der Projektentwicklung über Finanzierungslösungen bis hin zur globalen Logistik und macht uns zu einem verlässlichen Partner entlang der gesamten Liefer- und Wertschöpfungskette.

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Online-Bewerbung

Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. 
Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

2. Schritt

Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung – bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. 
Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.

3. Schritt

Prüfung durch den Fachbereich

Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

4. Schritt

Bewerbungsgespräch

Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.

5. Schritt

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.

6. Schritt

Dein Start bei uns

Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei thyssenkrupp!

7. Schritt

Onboarding

Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten Dich dabei – ab dem ersten Schritt.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!

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Denn gemeinsam wagen wir Neues und nehmen die Dinge in die Hand.

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