Aufgaben
- Werden Sie Teil unseres HR-Payroll-Teams und verantworten Sie die termin- und qualitätsgerechte monatliche Entgeltabrechnung sowie die jährlichen Folgeaktivitäten für die Mitarbeitenden Ihres Abrechnungsbereichs
- Sie verantworten die Pflege aller entgeltrelevanten Daten in unserem SAP-System sowie die Abwicklung des zugehörigen Melde- und Bescheinigungswesens
- Die Kommunikation mit Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern sowie den Berufsgenossenschaften gehört ebenfalls zu Ihren regelmäßigen Aufgaben
- Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen Fragestellungen rund um das Thema Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Sie unterstützen in der Zeitwirtschaft bei der Berechnung und Erfassung von entgeltrelevanten Stundenbelegen in unserem SAP-System
- Dabei setzen Sie tarifvertragliche und betriebliche Regelungen zum Entgelt für diverse, global agierende Konzernunternehmen mit internationalem Projektgeschäft um
- Sie stimmen sich mit Ihren Kolleg:innen der Zeitwirtschaft sowie diversen operativen Fachabteilungen des Unternehmens und den betreffenden Mitarbeitenden auf Dienstreisen und Baustellen ab
- Sie unterstützen bei weiteren administrativen Tätigkeiten
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise IHK-geprüfte/r Lohnbuchhalter/in oder eine Weiterbildung zur/ zum Personalfachkauffrau/-mann oder ein vergleichbarer Abschluss
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie Kenntnisse in SAP HCM
- Sie sind versiert im Umgang mit Microsoft Office insbesondere MS Word und MS Excel
- Sie verfügen über eine gewissenhafte Arbeitshaltung und die Fähigkeit, analytisch zu denken und komplexe Regelungen umzusetzen. Außerdem arbeiten Sie zuverlässig und können gut mit Zahlen umgehen
- Sie haben Freude an detailorientierten und präzisen Arbeiten
- Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Sie aus
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW (30 Tage Urlaub, 35 Stundenwoche, Urlaubsgeld und tarifliche Sonderzahlungen)
- Attraktives Altersvorsorgemodell
- Konzernweite Weiterbildungsmöglichkeiten
- thyssenkrupp interne Gesundheitsaktionen
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.
Kontakt
Jana Marie Althaus
Tel: +49(231) 547 2255
