HR-Generalist / operativer HR Business Partner (m/w/d) – Automotive Greenfield

Allershausen, Bayern, Deutschlandthyssenkrupp Automotive Systems GmbH


Vertragsart:Vollzeit, Unbefristet
Einstiegslevel:Berufserfahrene
Home Office:Hybrid
Einsatzbereich:Personal
Eintrittsdatum:01.10.2025
Veröffentlichung:24.09.2025
Stellen-ID:DE_RS_17248
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Aufgaben

Deine Chance, wenn du HR wirklich gestalten willst.

Unser Werk läuft und wächst weiter. In einem dynamischen Automotive-Umfeld mit JIT-/JIS-Produktion gestalten wir täglich Prozesse, Strukturen und Abläufe weiter aus. Als HR Generalist / operativer HR Business Partner (m/w/d) bist du mittendrin im Geschehen: nah an der Produktion, an Entscheidungen und an den Menschen im Werk.

Deine Aufgaben

  • Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen von der Personalplanung über Onboarding bis zum Austritt und begleitest Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen, Ergebnisdurchsprachen und Personalentscheidungen.
  • Du steuerst und entwickelst operative HR-Prozesse für unser im Aufbau befindliches im Werk, sorgst für reibungslose Abläufe und triffst pragmatische Entscheidungen.
  • Du gestaltest Strukturen aktiv mit es gibt bestehende Grundlagen, aber vieles entsteht neu.
  • Du wirkst bei der Entwicklung von Vergütungs- und Personalplanungskonzepten mit, lieferst monatlich die Daten für das HR-Reporting und leitest daraus entsprechende Maßnahmen ab, die du eigenständig nachverfolgst.
  • Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und stellst eine transparente Kommunikation sicher.
  • Du bereitest Betriebsvereinbarungen und Regelungsabsprachen gemeinsam mit unserer HR-Zentrale in Essen vor.
  • Du unterstützt bei Personalentwicklung und Kulturarbeit und trägst dazu bei, dass aus einem neuen Standort ein funktionierendes Werksteam wird.

Profil

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
  • Gute Englischkenntnisse (B1) für die Zusammenarbeit mit internationalen Schnittstellen.
  • Freude an Aufbauarbeit, Tempo und Eigenverantwortung du behältst den Überblick, auch wenn Entscheidungen schnell fallen müssen.
  • Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und echtes Interesse am Miteinander im Werk.

Das bieten wir

  • Ein dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld mit Teamspirit und einer Hands-on Mentalität (#WerVorwärtsWillMussWasBewegen)
  • Als Teil unseres Teams bist Du eingeladen, Veränderungen voranzutreiben und thyssenkrupp beim Umdenken zu unterstützen (#NeueWegeGehen)
  • Lerne on-the-job unsere internen Prozesse und Methoden kennen und profitiere zudem von umfangreichen Qualifikationsangeboten unserer thyssenkrupp Academy
  • Wir bieten thyssenkrupp Mitarbeitenden exklusive Angebote (z. B. Rabattportal, tkBike Dienstrad, kostenlose Nachhilfe für Mitarbeitenden-Kinder, u. a.)
  • Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge rundet unser Angebot ab

Kontakt

Julia Lemke

Recruiting Specialist

T.: 0152 34729023
Mail: julia.lemke@thyssenkrupp-automotive.com

Das ist uns wichtig

Health and Wellness

Sicherheit & Gesundheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Pension and Retirement

Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Collaboration and Teamwork

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Professional Development

Weiterbildung

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Compensation and Salary

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Diversity and Inclusion

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Work-Life Balance

Familie & Beruf

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Creative and Innovation

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Vacation and Time Off

Flexibilität

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Sustainability and Environment

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unternehmen

Der Geschäftsbereich Automotive Technology hegt eine Leidenschaft für die Automobilindustrie und produziert sowie vermarktet weltweit automobile Hightech-Komponenten. thyssenkrupp Automotive Systems trägt als Montage- und Logistikdienstleister zum Erfolg dieses Geschäftsbereiches bei. Unsere Endprodukte für namenhafte deutsche Fahrzeughersteller sind Module bzw. Systeme für den Fahrwerksbereich, welche wir im JIT/JIS Prinzip direkt an die Linie unserer Kunden liefern.

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Online-Bewerbung

Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. 
Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

2. Schritt

Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung – bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. 
Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.

3. Schritt

Prüfung durch den Fachbereich

Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

4. Schritt

Bewerbungsgespräch

Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.

5. Schritt

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.

6. Schritt

Dein Start bei uns

Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei thyssenkrupp!

7. Schritt

Onboarding

Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten Dich dabei – ab dem ersten Schritt.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!

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