Aufgaben
- In Ihrer Funktion als HR Business Partner sind Sie Sparringspartner, single point of contact und trusted advisor für die Führungskräfte und Mitarbeitenden eines fest definierten Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten Fragestellungen
- In Ihrer Verantwortung liegt die Einführung, Sicherstellung, Durchführung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Standards und Prozesse sowie der aktive Support bei der Implementierung konzeptioneller und kreativer HR-Lösungen
- Sie leiten personalrelevante Maßnahmen aus strategischer Sicht ab, setzen diese operativ um und gewährleisten einen kundenorientierten, effizienten und vertrauensvollen HR-Support
- Mit dem operativen HR-Team und den HR-Themenexperten sowie der Arbeitnehmervertretung arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv zusammen
- Sie steuern selbstständig Rekrutierungs- und Personalanpassungsprozesse innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches und wirken aktiv bei den damit verbundenen Vertrags- und Vergütungsthemen mit
- Organisationsentwicklungsmaßnahmen begleiten und unterstützen Sie aktiv und auch bei unseren Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen und beraten Sie proaktiv
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Sie arbeiten selbstständig, verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und bringen mehrjährige Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit, insbesondere in Zusammenarbeit mit Betriebsräten, mit
- Sie verfügen über sehr gute Problemlösungs- und Analysefähigkeiten sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Verhandlungssicherheit und Beratungskompetenz sowie ein verbindliches und wertschätzendes Auftreten sind für Sie selbstverständlich
- Sie bringen eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Flexibilität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative mit
Das bieten wir
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
- Ein moderner Arbeitsplatz am thyssenkrupp Quartier in Essen, mit einer Kantine, einem Café, genügend Parkmöglichkeiten und einer guten Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Sehr gute individuelle persönliche sowie fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und in der Unternehmensgruppe
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Kontakt
Janina Riahi
Head of Sourcing & Recruiting
Tel.: +49 201 844 537414
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