Aufgaben
- Erster Ansprechpartner für die Standortleitung bei operativen HR-Themen, inklusive Vorbereitung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung lokaler und internationaler Gesetze
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings und Exitmanagements
- Unterstützung bei Personalbedarfsplanung und lokalem Recruiting, insbesondere am bulgarischen Bewerbermarkt
- Interpretation und Anwendung von Arbeits-, Sozial- und Unternehmensvorschriften in Zusammenarbeit mit externer Rechtsberatung; Identifikation von Handlungsbedarf
- Monatliche Datenübermittlung an den Payroll-Partner für die Gehaltsabrechnung
- Betreuung internationaler Mitarbeitender während Einsätzen, inklusive rechtssicherer Abwicklung von Entsendungen und späterer Reisekostenabrechnung
- Weiterentwicklung der Prozesse am Standort, Organisation von Employer Branding Maßnahmen und Benefits
- Ansprechpartner für Personalentwicklung: Schulungsplanung, -organisation und Teambuildingmaßnahmen
- Austausch im internationalen HR-Netzwerk sowie Übernahme spezieller HR-Projekte
- Administrative Tätigkeiten
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Human Resources, idealerweise im Aufbau oder der Betreuung eines Produktionsstandorts
- Kenntnisse im internationalen Personalmanagement, inklusive Entsendungen und Global Mobility Prozessen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Rechtsanwälte, Behörden, Bildungseinrichtungen).
- Fundierte Kenntnisse im bulgarischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie internationalen Vorschriften
- Erfahrung im Recruiting und Onboarding, inklusive Kenntnis des lokalen Bewerbermarktes
- Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden während internationaler Einsätze (Global Mobility), inklusive Entsendungen, A1-Bescheinigungen und vorbereitende Reisekostenabrechnung
- Sicherer Umgang mit administrativen HR-Aufgaben (Datenpflege, Korrespondenz, Terminplanung, Reiseorganisation).
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Bulgarisch, Deutsch und idealerweise Englisch
- Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit.
- Proaktive Beratungskompetenz sowie Organisationsfähigkeit für die Koordination verschiedener Aufgaben
Das bieten wir
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- Umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich zu fördern
Kontakt
thyssenkrupp Automotive Body Solutions
Lea Schenk
People Manager
Tel +49 7131 1569 17149
