Financial Planner and Analyst (m/w/d)

Beckum, Nordrhein-Westfalen, Deutschlandthyssenkrupp Polysius GmbH


Vertragsart:Vollzeit, Unbefristet
Einstiegslevel:Berufserfahrene
Home Office:Hybrid
Einsatzbereich:Finanzen, Rechnungswesen & Controlling
Status:Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Veröffentlichung:23.12.2025
Stellen-ID:DE_RS_17770
Job teilen:

Aufgaben

  • Sie stellen fundierte Analysen zu wichtigen geschäftlichen Treibern, einschließlich Umsatzentwicklung, Cost-to-Complete, Bestandsqualität, Working Capital und Free Cash Flow, bereit.
  • Außerdem identifizieren Sie Risiken und Chancen innerhalb Ihrer Verantwortungsbereiche und heben geschäftliche Hebel hervor, die EBIT- und FCF-Verbesserungen unterstützen.
  • Darüber hinaus arbeiten Sie mit den Business-Finance-Teams zusammen, um operative Kennzahlen in finanzielle Auswirkungen zu übersetzen und dabei Datenintegrität und Transparenz sicherzustellen.
  • Sie bereiten präzise Management-Reports und fundierte Abweichungsanalysen auf inklusive klaren Handlungsempfehlungen zur Unterstützung von strategischen und operativen Entscheidungen.
  • Sie unterstützen Performance-Dialoge, indem klare Analysen bereitgestellt und die funktionsübergreifende Abstimmung zu Verbesserungsmaßnahmen gefördert wird.
  • Einen wesentlichen Beitrag zu Investitionsentscheidungen (Capex & Opex) durch Bereitstellung von Daten und Analysen, einschließlich NPV-, IRR-, Payback- und Sensitivitätsberechnungen zu leisten liegt in Ihrer Hand.
  • Sie erstellen die monatlichen und quartalsweisen Performance-Reviews zur kontinuierlichen Steuerung des Geschäfts.
  • Sie führen detaillierte Abweichungsanalysen durch und identifizieren Treiber für Plan-/Ist- und Forecast-Abweichungen.
  • Die relevanten Finanzdaten, Insights und Analysen für interne Stakeholder stellen Sie bereit, um Transparenz und fundierte Entscheidungsfindung sicherzustellen.
  • Sie koordinieren und stimmen die Budget- und Forecast-Prozesse mit den Operating Units ab, um eine integrierte, realistische und strategiekonforme Finanzplanung sicherzustellen.

Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen, Accounting oder Controlling bzw. über eine vergleichbare Qualifikation.

  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit, idealerweise in einem internationalen Umfeld.

  • Sie verfügen einen sicheren Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, SAP@Kons) und sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, PowerBI und anderen Tools, wie QlikView, Qlik Sense or Anaplan.
  • Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus.
  • Sie haben ein starkes Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Finanzprozesse und verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität.

  • Sie zeigen Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Partnern und überzeugen durch starkes analytisches Denken.

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir

Bei uns finden Sie einige Vorzüge, die wir leider nicht alle aufzählen können, daher hier nur ein kleiner Auszug:

- Tarifliche Vergütung gemäß MetallNRW Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen

- Flexible Arbeitszeiten

- Gute infrastrukturelle Anbindung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des gewünschten Eintrittsdatums.

Kontakt

Judith Wagner

HR Business Partner

Das ist uns wichtig

Health and Wellness

Sicherheit & Gesundheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Pension and Retirement

Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Collaboration and Teamwork

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Professional Development

Weiterbildung

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Compensation and Salary

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Diversity and Inclusion

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Work-Life Balance

Familie & Beruf

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Creative and Innovation

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Vacation and Time Off

Flexibilität

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Sustainability and Environment

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unternehmen

Die thyssenkrupp Polysius GmbH ist spezialisiert auf die Planung und den Bau von Zement- und Kalkanlagen. Mit unserem Produkt- und Dienstleistungsportfolio, das auf mehr als 160 Jahren Kompetenz und Erfahrung basiert, unterstützen wir Zementhersteller auf der ganzen Welt. Unsere Anlagen und Maschinen nutzen modernste Produktionsverfahren, schonen Ressourcen, minimieren die Umweltbelastung und erfüllen die Anforderungen an Wirtschaftlichkeit und Anlagenproduktivität. Wir unterstützen unsere Kunden in ihrer täglichen Arbeit als Sparringspartner für neue Aufgaben und entwickeln gemeinsam individuelle Lösungen.

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Online-Bewerbung

Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. 
Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

2. Schritt

Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung – bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. 
Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.

3. Schritt

Prüfung durch den Fachbereich

Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

4. Schritt

Bewerbungsgespräch

Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.

5. Schritt

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.

6. Schritt

Dein Start bei uns

Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei thyssenkrupp!

7. Schritt

Onboarding

Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten Dich dabei – ab dem ersten Schritt.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!

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