Aufgaben
- Sie sind für die Planung, Konzeption und Umsetzung von regelungstechnischen Systemen und deren Abnahme zuständig
- Sie fungieren weltweit als Ansprechperson für unsere Kunden als Spezialist:in in den Bereichen Antriebstechnik und Regelungstechnik sowie als Unterstützung in Auftragsprojekten und im technischen Vertrieb
- Sie bearbeiten und koordinieren selbständig auftragsbezogene Entwicklungsprojekte
- Sie führen interne Schulungen durch und stellen den Know-how-Transfer sicher
- Die Simulation von mechatronischen Systemen mit z.B. Matlab/Simulink© gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
- Sie erstellen Konzepte antriebstechnischer Regelungen, entwickeln und programmieren Basisapplikationen für industrielle Regelbaugruppen (Siemens S120 Controller)
- Sie übernehmen die Applikationserstellung und Inbetriebnahme von Erstprüfständen und unterstützen die Fachbereiche bei Folgeprüfständen
Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Sie weisen Berufserfahrung und umfassende Produktkenntnisse im Bereich industrieller Antriebstechnik oder Regelungstechnik auf
- Sie besitzen ein umfassendes Verständnis für Montageprozesse und Testabläufe
- Sie verfügen über gutes technisches Verständnis für die Gestaltung von Baugruppen, Funktionseinheiten und komplexe Montageanlagen/Testanlagen
- Ein hohes Kostenbewusstsein sowie Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich
- Programmier- und Inbetriebnahmekenntnisse, vorzugweise in Siemens S120 Antriebkomponenten, sind wünschenswert
- Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache (C Level)
- Sie haben Freude an gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen
Das bieten wir
Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Ein interessantes Tätigkeitsfeld, aus dem heraus Sie zum Erfolg der BU Automation Engineering beitragen können
- Eine unbefristete Festanstellung, weil wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind
- Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
- 35-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
- Moderne durch den Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
- Zusammenhalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung
- Ein gutes Onboarding ist uns wichtig
- Weiterbildung: Sie entwickeln sich durch Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten fachlich wie persönlich weiter
- Konzernweite Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness
- Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
- Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter bei diversen Geschäften und Partnern
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.
Kontakt
Sarah Gronbach
HR Business Partner
Richard-Taylor-Str. 89
28777 Bremen
Tel: +49 421 6888 – 43111
