Director of Sales

Troy, Michigan, USAthyssenkrupp Dynamic Components Danville LLC


Vertragsart:Vollzeit, Unbefristet
Einstiegslevel:Management
Home Office:Vor Ort
Einsatzbereich:Vertrieb, Marketing und Produktmanagement
Vergütung:
160000-180000 USD yearly
Status:Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Veröffentlichung:06.03.2026
Stellen-ID:US_RS_08323
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Aufgaben

The Director of Sales position is a pivotal position with the priority of successfully managing the commercial responsibility for Dynamic Components customers. Specifically responsible for directly managing the team, ensuring support and resources are available, coordinating and directing efforts to support internal and external customers.

  • To be the lead, North American based, customer commercial representative for thyssenkrupp Dynamic Components products
  • Develop and deploy comprehensive customer strategies that improve the profitability and growth of thyssenkrupp Dynamic Components.
  • Develops and deploys the customer interface strategy (points of contact, frequency) and builds strong rapport with key decision makers.
  • Coordination of customer commercial negotiations for thyssenkrupp Dynamic Components manufactured products to defined standards.
  • Develop sales forecast for use in the OPL planning process and monitor market trends throughout the year for use in forecast adjustments.
  • Reporting of office activities, market forecast / developments and potential new customers.
  • Identify technology trends to and support the alignment / implementation of internal R&D efforts.
  • Support internal departments in resolution of customer issues
  • Ensures that internal / external procedures are in accordance to IAFT 16949 criteria.
  • Support of thyssenkrupp Dynamic Components global market development.
  • Interact and support BA-AT and thyssenkrupp RHQ initiatives.
  • Customer Commercial Activities
  • Receipt, distribution and retention of customer requests for quote (RFQ).
  • Lead internal pre-nomination activities through adherence to RFQ Work Flow Process in negotiation of piece price, tooling and ED&T for program award.
  • Construction and submission of commercial offers per Authority Definition.
  • Acceptance, retention and distribution of customer contract, purchase order, nomination letter, letters of intent, tooling orders, piece price changes, etc.
  • Participation in standard customer program activities (ex. SOP, run-at-rate, aging accounts collection, etc.) in a support function of internal team.
  • Negotiation and commercial implementation of agreements to maximize revenue and profitability
  • Establish and maintain relationships through all levels of the customer organization.
  • Participation in the investigation of customer quality issues per Customer Complaint Management process with the goal of a mutually agreed outcome.
  • Support of the biennial Customer Satisfaction Survey process.
  • Create customer specific strategies to accomplish sales goals.
  • Identify, evaluate and report out on technology trends and new business opportunities that align with R&D efforts. Support of opportunities through customer presentation and interaction with collaborating tier one partners.
  • Create and deliver commercial and technical presentations to varied audiences.
  • Construct comprehensive forecasts for budget planning
  • Gathering of market intelligence and competitive price data to build upon understanding of competitors’ position.
  • Communicate customer expectations to internal team
  • Monitor customer scorecard and take actions to improve and identified deficiencies.
  • Coordinate customer visits to the manufacturing facilities
  • Maintain technical competence relative to assigned products.
  • Participation in internal company events
  • Lead and coordinate with other functional areas all cost reduction ideas.
  • Support of commercial discussions impacting other Camshafts global locations, as required.

Profil

Supervisory Responsibility:

Directly supervises the Key Account Managers in the Troy, Michigan office, and the Senior Project Manager in Danville, IL.

Qualifications:

To perform this job successfully, a successful candidate will be able to perform each essential duty satisfactorily.

  • Education: Minimum of a Bachelor’s degree from a four-year college or university in Engineering field; Master’s Degree preferred.
  • Experience: 10+ years of sales experience in automotive industry or similar.
  • Competency with customer web portals such as Covisint or equivalent.
  • Understanding of material economics and application to customer programs preferred.
  • Understanding of Valvetrain / powertrain functionality and operation.
  • Experience with metallic components and their manufacturing techniques.
  • Experience within a multi-cultural, global organization is essential.
  • Technically competent (able to rapidly gain a thorough knowledge of camshafts) and to have demonstrated a thorough understanding of the automotive sales performance as a Key Account Manager, or closely related experience.
  • Technology: Ability to interact and understand SAP or equivalent ERP system as well as other financial reporting software.
  • Travel: Occasional travel, up to 10% including international

The [above] is intended to describe the general content of and requirements for the performance of this job. It is not to be construed as an exhaustive statement of duties, responsibilities, or requirements. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Das bieten wir

  • Paid Time Off (PTO)
  • Supplier Discounts
  • Tuition Reimbursement
  • Paid Company Holidays
  • Medical, Dental, Vision, Prescription Drug Coverage
  • Exclusive free medical services through our partnership with Marathon Healthcare for employees and their dependents 3+ years of age.
  • 401(K) Plan with 5% Company match!
  • Annual 20% Target Bonus potential
  • Company cell phone, car allowance

Kontakt

We only accept online applications submitted through the 'Apply Now' button on this job posting. You can find all current job openings on our career site at: https://jobs.thyssenkrupp.com/en Thank you for your interest in joining our team!

Notices:

If you are an applicant with a California residency, please click on the following link: California Job Applicant Notice of Collection

thyssenkrupp Notice of Fraudulent Job Offers

Das ist uns wichtig

Health and Wellness

Sicherheit & Gesundheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Pension and Retirement

Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Collaboration and Teamwork

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Professional Development

Weiterbildung

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Compensation and Salary

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Diversity and Inclusion

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Work-Life Balance

Familie & Beruf

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Creative and Innovation

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Vacation and Time Off

Flexibilität

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Sustainability and Environment

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt

thyssenkrupp Dynamic Components Danville, LLC is an equal opportunity employer, including people with disabilities and veterans.

Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws. For those requiring assistance completing the application or the application process and request information relating to the need for accommodation, please contact reasonableaccommodation@thyssenkrupp.com.

Unternehmen

thyssenkrupp Dynamic Components is one of the world’s automotive industry leading partners for development and manufacturing of highly complex, state-of-the-art drivetrain technologies for both combustion engines and electric motors. Worldwide, 10 locations with 3,800 employees produce over 25 million drivetrain components per year. The product portfolio includes camshafts and cylinder head cover modules for the valve train as well as rotor shafts for battery electric vehicles.

Our electrical A/C compressor, designed for the natural refrigerant CO2, sets new standards in efficient and sustainable thermal management.

With precision and passion, we are enabling our customers in the automotive industry to achieve their emission and sustainability targets for more than 30 years.

thyssenkrupp Presta Dynamic Components is proud to be Certified by Great Place To Work. The prestigious award is based entirely on what current employees say about their experience working at thyssenkrupp Presta Dynamic Components. This year, 82% of employees said it’s a great place To Work 25 points higher than the average U.S. company. Great Place To Work is the global authority on workplace culture, employee experience, and the leadership behaviors proven to deliver market-leading revenue, employee retention and increased innovation.

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Online-Bewerbung

Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. 
Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

2. Schritt

Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung – bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. 
Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.

3. Schritt

Prüfung durch den Fachbereich

Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

4. Schritt

Bewerbungsgespräch

Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.

5. Schritt

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.

6. Schritt

Dein Start bei uns

Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei thyssenkrupp!

7. Schritt

Onboarding

Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten Dich dabei – ab dem ersten Schritt.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!

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