Digital Project Manager (Automation)

Mumbai, Maharashtra, Indienthyssenkrupp nucera India Private Limited


Vertragsart:Vollzeit, Unbefristet
Einstiegslevel:Berufserfahrene
Home Office:Vor Ort
Einsatzbereich:IT
Status:Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Veröffentlichung:15.07.2025
Stellen-ID:WW_DT_nucera00513
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Aufgaben

Role Overview: We are seeking a highly skilled and motivated Digital Project Manager and Digital Product Owner with a strong background in automation. The successful candidate will play a crucial role in managing digital projects and owning digital products that drive automation, efficiency and innovation across our global operations.

Key Responsibilities:

  • You manage automation related digitalization projects from inception to completion for Chlor-Alkali and the new emerging hydrogen business lines, ensuring timely delivery and alignment with business objectives.
  • You monitor and report on project progress, risks, and issues, and implement corrective actions as needed.
  • You act as the product owner for automation related digital products, defining and maintaining the product vision, strategy, roadmap, and requirements.
  • You ensure product localization and implementation.
  • You provide automation related technical guidance and support to the digitalization team.
  • You collaborate with cross-functional teams, including engineering, operations, and business stakeholders, to deliver high-quality digital solutions.
  • You ensure seamless integration of digital products with existing systems and processes.
  • You understand and stay up with industry trends, customer needs & growth opportunities and use customer and market feedback to develop value propositions and continuously improve enhance our digital capabilities.
  • Scout and evaluate emerging technologies such as AI/ML and edge computing for potential application.
  • Ensure compliance with digital security standards, privacy regulations, and IP protection protocols.
  • Furthermore, you scout new ideas for digital products and support the selection process for further development.
  • Stay current with industry trends and customer needs to continuously improve our digital capabilities.
  • You report to the Head of Digitalization within thyssenkrupp nucera.

Profil

You have a university degree (Bachelor’s degree in Computer Science, Electronics, Instrumentation, or related field) in Process Automation or a related field with 3+ years business experience in the industrial related business environment preferably in the fields of chlor-alkali and green hydrogen.

  • You have proven experience as a Digital Project Manager and/or Digital Product Owner, preferably in an automation-focused role. IoT knowledge is a plus.
  • You have a strong understanding of automation technologies, IoT architecture, and cloud platforms and their application in industrial settings
  • You have excellent project management skills, with a track record of successfully delivering complex digital projects and proficiency in project management tools and methodologies. Familiarity with Agile/Scrum methodologies and project management tools.
  • Proficiency in programming languages such as Python or Embedded-C is a plus.
  • You are a customer oriented team player and have experience working in an international team and managing stakeholders from diverse cultural backgrounds.
  • You have strong analytical and problem-solving skills, with the ability to make data-driven decisions.
  • You have excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with cross-functional teams.
  • Willingness for international travelling and stays, good communication skills as well as fluent business English.

Das bieten wir

  • A dynamic and innovative work environment with opportunities for professional growth and development.
  • Exposure to cutting-edge technologies in automation, IIOT, and green energy.
  • A collaborative international team committed to sustainability and digital excellence.

Das ist uns wichtig

Health and Wellness

Sicherheit & Gesundheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Pension and Retirement

Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Collaboration and Teamwork

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Professional Development

Weiterbildung

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Compensation and Salary

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Diversity and Inclusion

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Work-Life Balance

Familie & Beruf

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Creative and Innovation

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Vacation and Time Off

Flexibilität

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Sustainability and Environment

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt

The company is committed to strengthening diversity and inclusion at the workplace. It strives to create an inclusive work environment where employees can develop to achieve their full potential and a culture that welcomes differences and creates a sense of belonging.

Unternehmen

thyssenkrupp nucera offers world-leading technologies for high-efficiency electrolysis plants. The company has extensive in-depth knowledge in the engineering, procurement, and construction of electrochemical plants and a strong track record of more than 600 projects with a total rating of over 10 gigawatts already successfully installed. With its water electrolysis technology to produce green hydrogen, the company offers an innovative solution on an industrial scale for green value chains and an industry fueled by clean energy a major step towards a climate-neutrality. thyssenkrupp nucera successfully made an IPO in July and is a member of the SDAX of the Frankfurt Stock Exchange since September 2023. www.thyssenkrupp-nucera.com

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Online-Bewerbung

Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. 
Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

2. Schritt

Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung – bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. 
Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.

3. Schritt

Prüfung durch den Fachbereich

Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

4. Schritt

Bewerbungsgespräch

Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.

5. Schritt

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.

6. Schritt

Dein Start bei uns

Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei thyssenkrupp!

7. Schritt

Onboarding

Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten Dich dabei – ab dem ersten Schritt.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!

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