Compliance Officer Investigations (m/w/d) - Segment Decarbon Technologies (DTO)

Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschlandthyssenkrupp Decarbon Technologies GmbH


Vertragsart:Vollzeit, Unbefristet
Einstiegslevel:Berufserfahrene
Home Office:Hybrid
Einsatzbereich:Recht, Compliance und Audit
Eintrittsdatum:01.10.2026
Veröffentlichung:21.05.2026
Stellen-ID:DE_RS_18297
Job teilen:

Aufgaben

  • Sie verantworten die Entwicklung, Implementierung und Steuerung sämtlicher für Compliance Investigation erforderlicher Prozesse, wie bspw. Whistleblower Hotline, Richtlinien und Auditansätze für das Segment Decarbon Technologies.
  • Sie führen im Segment Decarbon Technologies anlassunabhängige Compliance Audits (u. a. Kartell, Korruption und Datenschutz), im Team oder auch selbstständig, durch.
  • Sie führen anlassbezogene Prüfungen, etwa bei Whistleblowing-Hinweisen, durch.
  • Im Bedarfsfall konzeptionieren Sie risikomitigierende Maßnahmen und führen das Follow-up durch.
  • Des Weiteren begleiten Sie externe/behördliche Untersuchungen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
  • Für die geprüften Vorgänge übernehmen Sie das Reporting inkl. der Erstellung aussagekräftiger KPI.

Profil

  • Sie verfügen über einen Master-/Diplomabschluss mit überdurchschnittlichen Noten, vorzugsweise aus dem Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften.
  • Sie haben mehrere Jahre und aktuelle Berufserfahrungen in dem Tätigkeitsfeld, vorzugsweise mit kartellrechtlichem oder strafrechtlichem Schwerpunkt sowie Erfahrungen im internationalen Kontext.
  • Sie zeichnen sich dadurch aus, dass Sie das Themenfeld nicht nur operativ begleiten, sondern dieses eigenverantwortlich aufbauen, strategisch steuern und perspektivisch mit fachlicher Führungsverantwortung weiterentwickeln können.
  • Sie verfügen über Fachkenntnisse aus den Rechtsgebieten Kartellrecht, Korruptionsrecht, Arbeitsrecht, Strafrecht und Datenschutzrecht.
  • Sie haben Freude an Ermittlungstätigkeiten, zeigen neben Beharrlichkeit und Eigeninitiative auch die notwendige Diskretion.
  • An gelegentlichen Dienstreisen, welche teils auch recht kurzfristig anberaumt werden können, haben Sie Spaß. Zudem arbeiten Sie gerne interkulturell.
  • Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse und sehr guten Deutschkenntnisse werden idealerweise noch um eine weitere Fremdsprache ergänzt.
  • Im Umgang mit dem MS-Office-Paket sind Sie versiert.

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

  • Ein interessantes Tätigkeitsfeld, aus dem heraus Sie zur Weiterentwicklung und zum Erfolg von thyssenkrupp Decarbon Technologies beitragen können
  • Eine attraktive Vergütung zzgl. Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides & mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit (nach Absprache) an bis zu 20 Tagen aus dem EU-Ausland zu arbeiten
  • Ein moderner Arbeitsplatz am ruhr tech kampus essen mit kostenlosen Parkplätzen (inkl. E-Auto Ladestationen), Cafeteria, Kantine sowie der Kindertagesstätte Miniapolis
  • Arbeitgeber-subventioniertes Fahrrad-Leasing
  • Angebote wie die vertrauliche Mitarbeiterberatung (EAP), regelmäßige Gesundheitsvorsorge durch unseren betriebsärztlichen Dienst (z. B. Hautscreening, Grippeschutzimpfung) und Sport-Aktionen
  • Zahlreiche individuelle, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Schulungsangebot sowie Karrieremöglichkeiten im Konzern
  • Ein strukturiertes und persönliches Onboarding

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt!

Kontakt

thyssenkrupp Decarbon Technologies GmbH

Sofie Putschke

Human Resources

Das ist uns wichtig

Health and Wellness

Sicherheit & Gesundheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Pension and Retirement

Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Collaboration and Teamwork

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Professional Development

Weiterbildung

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Compensation and Salary

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Diversity and Inclusion

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Work-Life Balance

Familie & Beruf

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Creative and Innovation

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Vacation and Time Off

Flexibilität

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Sustainability and Environment

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unternehmen

Decarbon Technologies bietet mit seinen Geschäften Rothe Erde, Uhde und Polysius sowie der Mehrheitsbeteiligung an thyssenkrupp nucera innovative Spitzentechnologien für die Transformation hin zu einer klimaneutralen Industriewirtschaft. Rothe Erde ist einer der führenden Anbieter für Großwälzlager und Lösungen unter anderem für Anlagen zur Erzeugung von Wind-, Solar- und Gezeitenenergie. Uhde ist mit seinen Lösungen für die Dekarbonisierung, Defossilisierung und Kreislaufwirtschaft ein Technologie- und Implementierungsanbieter für Großanlagen der chemischen Industrie. Polysius bietet grüne Technologien für die Zement- und Kalkindustrie, digitale Automatisierungslösungen sowie Vor-Ort- und Fernwartungsdienstleistungen an. thyssenkrupp nucera ist ein globaler Anbieter von Elektrolysetechnologie für die Erzeugung sauberen Wasserstoffs im industriellen Maßstab. Im Segment arbeiten rund 12.000 Mitarbeitende, die im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 3,5 Mrd. Euro erwirtschaftet haben.

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Online-Bewerbung

Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. 
Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

2. Schritt

Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung – bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. 
Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.

3. Schritt

Prüfung durch den Fachbereich

Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

4. Schritt

Bewerbungsgespräch

Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.

5. Schritt

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.

6. Schritt

Dein Start bei uns

Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei thyssenkrupp!

7. Schritt

Onboarding

Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten Dich dabei – ab dem ersten Schritt.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!

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