Coach de producción

Huejotzingo, Puebla, Mexikothyssenkrupp Presta de Mexico SA de CV


Vertragsart:Vollzeit, Unbefristet
Einstiegslevel:Berufserfahrene
Home Office:Vor Ort
Einsatzbereich:Produktion und Fertigung
Status:Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Veröffentlichung:10.10.2025
Stellen-ID:MX_RS_00499
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Aufgaben

Objetivo:

Es responsable de cumplir los procedimientos y políticas establecidas por thyssenkrupp Presta de México. Así mismo cumplir los planes de producción del área en términos de seguridad, sustentabilidad, calidad, entregas y costos. Además, planear, desarrollar y administrar el equipo de producción a su cargo, creando un ambiente laboral apegado a los principios y valores de la empresa.

Actividades clave de la posición

  • Asegura el proceso productivo de acuerdo a N5 para cumplir con los estándares y objetivos de la compañía, en términos de Calidad, Entrega, Costo, Medio Ambiente, Seguridad.
  • Realizar análisis y monitoreo a los procesos para mejorar los indicadores productivos.
  • Capacitar a los operadores de acuerdo a las instrucciones de trabajo y procedimientos de la línea, desarrollar y motivar equipos de alto desempeño, participar activamente en los programas de mejora continua (tkps, OPX.) aplicar la mejora continua en los procesos productivos y usar de manera responsable los recursos proporcionados por la empresa.
  • Ejecutar análisis de riesgo en las máquinas y conducir auditorías de seguridad, teniendo la responsabilidad de participar en investigaciones de incidentes y accidentes.
  • Asegurar la seguridad del personal de producción, análisis de riesgo de las máquinas, conducir auditorías de seguridad, entrenamiento, concientización en temas de seguridad y cumplir con la investigación de reportes de accidentes e incidentes.
  • Generar reportes de la producción diarios, semanales o mensuales de acuerdo a los periodos establecidos.
  • Asegurar el personal requerido en las líneas de producción de acuerdo a la planeación del personal de producción, puesta en marcha de nuevas máquinas, nuevos proyectos y/o actividades, apegados al presupuesto establecido.
  • Asegurar las competencias del personal y habilidades requeridas en cada estación de trabajo y máquina. Promover su desarrollo mediante entrenamientos, capacitación, evaluaciones y actualización periódicamente de la matriz de habilidades.
  • Mantener actualizadas las instrucciones de trabajo y disponibles como lo indica el procedimiento de control de documentos, asegurando el conocimiento del personal que opera la máquina.
  • Revisar el plan de producción en juntas periódicas con los miembros del equipo de SCM, asegurando el cumplimiento a los planes de producción.
  • Gestiona, organiza y conduce la metodología S2QDC de acuerdo al procedimiento, dando seguimiento a las acciones hasta su cierre.
  • Planea, organiza y supervisa las actividades 5Stpm en las máquinas, asegurando el buen funcionamiento de las máquinas.
  • Aplicar el plan de reacción en caso de ser necesario y garantiza el seguimiento del plan de escalamiento.
  • Participar y ejecutar metodologías de solución de problemas (ej. PSP, lean - Six Sigma, etc) cuando así se requiera.
  • Asegurar la calidad del producto.
  • Cumplir y hacer cumplir los lineamientos del sistema de gestión de calidad y dar aviso en caso de no conformidad y participa de manera transparente en los procesos de auditoría. (Auditado).
  • Monitoreo del cumplimiento y desempeño del ScoreCard en el programa EADs, dando soporte a los Equipos de Alto Desempeño.
  • Organizar juntas periódicas de información y/o retroalimentación con su personal a cargo.
  • Coordinar al equipo soporte en actividades relacionas con la Producción, fomentando el trabajo en equipo y el logro de los objetivos.
  • Responsable de la captura y autorización de incidencias de nómina en el Kiosco RH.
  • Responsable de cumplir y hacer cumplir el Reglamento Interior de Trabajo.
  • Identificar, atender y reportar cualquier factor de riesgo basado en la NOM-035.

Profil

Escolaridad: Ingeniería Mecánica, mecatrónica, industrial, electromecánica o afín (de preferencia titulado).

Experiencia: 3 años como Supervisor, Coordinador o Responsable de turno de producción en industria automotriz.

Idioma: Inglés capaz de mantener una conversación de negocios. Alemán deseable.

Conocimientos:

  • Interpretación de planos
  • Procesos de manufactura / Lean Manufacturing
  • Metrología
  • IATF
  • Liderazgo

Programas:

  • Office: Avanzado
  • SAP
  • Q-Stat

Das bieten wir

Lo más importante para nosotros es su seguridad, por eso trabajará en un lugar seguro.

  • Prestaciones superiores a las legales.
  • Desarrollo y crecimiento profesional.
  • Transporte
  • Seguro de vida

Kontakt

thyssenkrupp Presta de México, S.A. de C.V.

Recursos Humanos

Das ist uns wichtig

Health and Wellness

Sicherheit & Gesundheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Pension and Retirement

Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Collaboration and Teamwork

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Professional Development

Weiterbildung

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Compensation and Salary

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Diversity and Inclusion

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Work-Life Balance

Familie & Beruf

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Creative and Innovation

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Vacation and Time Off

Flexibilität

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Sustainability and Environment

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt

thyssenkrupp Presta de México es un empleador con igualdad de oportunidades y con una política de no discriminación.

Unternehmen

thyssenkrupp Presta de México es única en el grupo pues ya cuenta con 3 unidades de negocio: Columna de Dirección, Forja en Frío, Steering Gear.

Somos un gran equipo y estaríamos encantados de tenerte como parte de nosotros!

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Online-Bewerbung

Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. 
Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

2. Schritt

Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung – bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. 
Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.

3. Schritt

Prüfung durch den Fachbereich

Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

4. Schritt

Bewerbungsgespräch

Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.

5. Schritt

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.

6. Schritt

Dein Start bei uns

Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei thyssenkrupp!

7. Schritt

Onboarding

Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten Dich dabei – ab dem ersten Schritt.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!

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Denn gemeinsam wagen wir Neues und nehmen die Dinge in die Hand.

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