Cloud Platform Engineer

Thane West, Maharashtra, Indien — tk accelis IT Services India Pvt Ltd


Vertragsart:Vollzeit, Unbefristet
Einstiegslevel:Berufserfahrene
Home Office:Nicht möglich
Einsatzbereich:IT
Status:Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Veröffentlichung:06.10.2026
Stellen-ID:0 RS APA00095
Job teilen:

Aufgaben

Primary Responsibilities:

  • Design, build, operate, and improve reusable platform capabilities for application hosting, serverless computing, integration, databases, storage, analytics, and data services.
  • Define supported platform patterns, service templates, consumption guidance, operational standards, and lifecycle plans.
  • Provision and support secure, resilient, and consistent development, test, and production environments for application and data teams.
  • Automate platform provisioning and workload deployment using Terraform or provider-native IaC, reusable modules, CI/CD pipelines, and controlled releases.
  • Support containerized application platforms including cluster configuration, deployments, upgrades, scaling, and operational troubleshooting.
  • Implement workload identity and access, secrets management, monitoring, backup and recovery, security controls, and policy compliance.
  • Define workload network-integration requirements and coordinate implementation with the central cloud team.
  • Manage incidents, changes, patching, root-cause analysis, capacity, performance, reliability, and corrective actions for platform services.
  • Advance cost efficiency, governance, documentation, observability, service quality, and well-architected practices.

Collaboration and operational responsibilities:

  • Participate in cloud architecture and design reviews, document technical decisions, identify risks and dependencies, and implement approved platform patterns.
  • Work closely with application, data, infrastructure, security, architecture, and service-management teams to enable production-ready workloads.
  • Translate application and data-team requirements into repeatable platform capabilities and self-service deployment patterns.
  • Coordinate with Cloud Infrastructure Engineers for connectivity, foundational identity, shared security, resilience, and infrastructure dependencies.
  • Participate in production support, major incident support, and planned change activities in accordance with the applicable support model.

Profil

  • Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or equivalent practical experience.
  • Minimum 4–6 years of hands-on cloud engineering or platform operations experience in enterprise environments; Azure experience is preferred.
  • Experience supporting business-critical application or data platforms across production and non-production environments.
  • Demonstrated experience automating infrastructure, platform services, and deployments through IaC and CI/CD practices.
  • Strong troubleshooting, communication, stakeholder collaboration, and documentation skills, with exposure to enterprise incident and change processes.

Skills required: -

  • Strong hands-on knowledge of cloud compute, serverless, integration, database, storage, analytics, and data services. Preferred Azure experience includes VMs, App Service, Function Apps, Logic Apps, Kubernetes, Azure SQL, Storage Accounts, Synapse, and Microsoft Fabric.
  • Proficiency in cloud networking, identity and access management, secrets management, security controls, and governance.
  • Practical experience with Terraform or provider-native infrastructure as code, plus CI/CD tools such as Azure DevOps, GitHub Actions, or equivalent and Automation using PowerShell, Python, shell scripting, or cloud CLI tools.
  • Experience with Monitoring, logging, alerting, backup, disaster recovery, cost management, and well-architected practices.

Kontakt

tkMits-IN-Recruitment@thyssenkrupp-materials.com

Das ist uns wichtig

Health and Wellness

Sicherheit & Gesundheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Pension and Retirement

Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Collaboration and Teamwork

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Professional Development

Weiterbildung

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Compensation and Salary

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Diversity and Inclusion

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Work-Life Balance

Familie & Beruf

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Creative and Innovation

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Vacation and Time Off

Flexibilität

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Sustainability and Environment

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding and Training

Onboarding

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Wir wertschätzen Vielfalt

thyssenkrupp schätzt und fördert Vielfalt in allen Unternehmensbereichen. Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung ein und fördern ein offenes, tolerantes Arbeitsumfeld, das verschiedene Hintergründe und Perspektiven begrüßt.

Daher sind bei uns alle Bewerbungen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Entscheidend sind die individuelle Motivation und das Potenzial der Bewerber:innen.

Personen mit Behinderungen erhalten angemessene Unterstützung im Bewerbungsprozess sowie bei der Ausübung ihrer beruflichen Funktionen und dem Erhalt von Arbeitgeberleistungen.

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Online-Bewerbung

Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. 
Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Antwort – dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

2. Schritt

Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung – bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. 
Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.

3. Schritt

Prüfung durch den Fachbereich

Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

4. Schritt

Bewerbungsgespräch

Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.

5. Schritt

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.

6. Schritt

Dein Start bei uns

Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei thyssenkrupp!

7. Schritt

Onboarding

Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten Dich dabei – ab dem ersten Schritt.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!

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