Ausbildung - Kaufmann/-frau im E-Commerce (m/w/d) | Start August 2026
thyssenkrupp Schulte GmbH
Bremen, DeutschlandAusbildungsstart: 01.08.2026
Stellen-ID: DE_RS_17402
Im Rahmen Ihrer dreijährigen Ausbildung erhalten Sie fundierte Einblicke in die digitalen Handelsprozesse und lernen, wie Produkte und Dienstleistungen erfolgreich online vermarktet und vertrieben werden.
Ihre Ausbildungsinhalte im Überblick:
Vertriebskanäle im E-Commerce: Mitwirkung bei der Auswahl, Bewertung und Nutzung verschiedener Online-Vertriebskanäle
Sortimentsgestaltung: Unterstützung bei der Konzeption, Online-Bewirtschaftung und Weiterentwicklung von Waren- und Dienstleistungssortimenten
Kundenkommunikation: Aktiver Austausch mit unseren Kunden über digitale Kanäle
Kennzahlen & Steuerung: Anwendung kennzahlenbasierter Instrumente zur kaufmännischen Steuerung
Online-Marketing: Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Maßnahmen im digitalen Marketing
Der Besuch der Berufsschule ergänzt Ihre praktische Ausbildung und vermittelt Ihnen das theoretische Fachwissen.
Die Ausbildung
Im Rahmen Ihrer dreijährigen Ausbildung erhalten Sie fundierte Einblicke in die digitalen Handelsprozesse und lernen, wie Produkte und Dienstleistungen erfolgreich online vermarktet und vertrieben werden.
Ihre Ausbildungsinhalte im Überblick:
Vertriebskanäle im E-Commerce: Mitwirkung bei der Auswahl, Bewertung und Nutzung verschiedener Online-Vertriebskanäle
Sortimentsgestaltung: Unterstützung bei der Konzeption, Online-Bewirtschaftung und Weiterentwicklung von Waren- und Dienstleistungssortimenten
Kundenkommunikation: Aktiver Austausch mit unseren Kunden über digitale Kanäle
Kennzahlen & Steuerung: Anwendung kennzahlenbasierter Instrumente zur kaufmännischen Steuerung
Online-Marketing: Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Maßnahmen im digitalen Marketing
Der Besuch der Berufsschule ergänzt Ihre praktische Ausbildung und vermittelt Ihnen das theoretische Fachwissen.
Das bieten wir
- Attraktive Ausbildungsvergütung: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel: 1.Jahr: 1.231 ; 2. Jahr: 1.311 , 3. Jahr: 1.384 (jeweils brutto)
- Sonderzahlung: Zusätzlich zu Ihrer Ausbildungsvergütung erhalten Sie von uns Urlaubsgeld und eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Unbefristete Übernahme: Bei erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung sowie persönlicher und fachlicher Eignung übernehmen wir Sie bei wirtschaftlichem Erfolg des Unternehmens in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Digitale Ausbildung: Sie erhalten von uns sowohl während Ihrer Ausbildung als auch zur Prüfungsvorbereitung digitale Unterstützung durch Lernprogramme und
- Social Days: Auf Wunsch können Sie an bis zu zwei Tagen pro Jahr an sozialen und nachhaltigen Projekten teilnehmen
- Spannende Aktivitäten: Wir bieten Ihnen darüber hinaus zahlreiche Möglichkeiten Sie schon in der Ausbildung weiterzubilden und zu vernetzen z.B. durch PC-Trainings, Besichtigungen und Werkstoffkunde
- Onboarding: Wir erleichtern Ihnen den Start ins Berufsleben bei thyssenkrupp, indem Sie ausführliche Onboarding-Tage mit anderen Azubis aus Deutschland haben
- Weitere finanzielle Unterstützung: Wir unterstützen Sie mit einem Fahrtkostenzuschuss und übernehmen Ihre Kosten für Lehrmittel, Prüfungsvorbereitungskurse u.v.m.
- Prämien: Zum Abschluss von sehr guten und guten Ausbildungsprüfungen erhalten Sie eine Prämie sowie Einladung zu einer deutschlandweiten Ehrungsveranstaltung für die Top 10 Auszubildenden
- Teamarbeit und Kollegialität: Ein respektvoller Umgang miteinander hat bei uns höchste Priorität
Sonstiges: Zudem binden wir Sie in ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen ein und Sie genießen zahlreiche weitere Vorteile wie z.B. Rabatte im Fitness-Studio oder in zahlreichen Online-Shops und eine tarifliche/betriebliche Altersvorsorge.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns über den Button Jetzt bewerben zukommen lassen können.
Vielfalt bei thyssenkrupp
thyssenkrupp schätzt und fördert Vielfalt in allen Unternehmensbereichen. Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung ein und fördern ein offenes, tolerantes Arbeitsumfeld, das verschiedene Hintergründe und Perspektiven begrüßt.
Daher sind bei uns alle Bewerbungen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Entscheidend sind die individuelle Motivation und das Potenzial der Bewerber:innen.
Personen mit Behinderungen erhalten angemessene Unterstützung im Bewerbungsprozess sowie bei der Ausübung ihrer beruflichen Funktionen und dem Erhalt von Arbeitgeberleistungen.
Noch Fragen?
Unsere Ausbilder:innen vor Ort stehen für Fragen gerne zur Verfügung! Einfach telefonisch oder per E-Mail bei uns melden.
Nadine Mons
Tel: 0421 5727-274
Interesse an einer Ausbildung bei thyssenkrupp? Sehr gut! Wir freuen uns, wenn die #GENERATIONTK wächst. Um gut vorbereitet zu sein, haben wir ein paar Bewerbungstipps auf Lager.
Bei thyssenkrupp starten
Interesse an einer Ausbildung bei thyssenkrupp? Sehr gut! Wir freuen uns, wenn die #GENERATIONTK wächst. Um gut vorbereitet zu sein, haben wir ein paar Bewerbungstipps auf Lager.
Ausbildung - Kaufmann/-frau im E-Commerce (m/w/d) | Start August 2026
thyssenkrupp Schulte GmbH
Bremen, DeutschlandStellen-ID: DE_RS_17402
Die Ausbildung
Im Rahmen Ihrer dreijährigen Ausbildung erhalten Sie fundierte Einblicke in die digitalen Handelsprozesse und lernen, wie Produkte und Dienstleistungen erfolgreich online vermarktet und vertrieben werden.
Ihre Ausbildungsinhalte im Überblick:
Vertriebskanäle im E-Commerce: Mitwirkung bei der Auswahl, Bewertung und Nutzung verschiedener Online-Vertriebskanäle
Sortimentsgestaltung: Unterstützung bei der Konzeption, Online-Bewirtschaftung und Weiterentwicklung von Waren- und Dienstleistungssortimenten
Kundenkommunikation: Aktiver Austausch mit unseren Kunden über digitale Kanäle
Kennzahlen & Steuerung: Anwendung kennzahlenbasierter Instrumente zur kaufmännischen Steuerung
Online-Marketing: Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Maßnahmen im digitalen Marketing
Der Besuch der Berufsschule ergänzt Ihre praktische Ausbildung und vermittelt Ihnen das theoretische Fachwissen.
Das bieten wir
- Attraktive Ausbildungsvergütung: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel: 1.Jahr: 1.231 ; 2. Jahr: 1.311 , 3. Jahr: 1.384 (jeweils brutto)
- Sonderzahlung: Zusätzlich zu Ihrer Ausbildungsvergütung erhalten Sie von uns Urlaubsgeld und eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Unbefristete Übernahme: Bei erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung sowie persönlicher und fachlicher Eignung übernehmen wir Sie bei wirtschaftlichem Erfolg des Unternehmens in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Digitale Ausbildung: Sie erhalten von uns sowohl während Ihrer Ausbildung als auch zur Prüfungsvorbereitung digitale Unterstützung durch Lernprogramme und
- Social Days: Auf Wunsch können Sie an bis zu zwei Tagen pro Jahr an sozialen und nachhaltigen Projekten teilnehmen
- Spannende Aktivitäten: Wir bieten Ihnen darüber hinaus zahlreiche Möglichkeiten Sie schon in der Ausbildung weiterzubilden und zu vernetzen z.B. durch PC-Trainings, Besichtigungen und Werkstoffkunde
- Onboarding: Wir erleichtern Ihnen den Start ins Berufsleben bei thyssenkrupp, indem Sie ausführliche Onboarding-Tage mit anderen Azubis aus Deutschland haben
- Weitere finanzielle Unterstützung: Wir unterstützen Sie mit einem Fahrtkostenzuschuss und übernehmen Ihre Kosten für Lehrmittel, Prüfungsvorbereitungskurse u.v.m.
- Prämien: Zum Abschluss von sehr guten und guten Ausbildungsprüfungen erhalten Sie eine Prämie sowie Einladung zu einer deutschlandweiten Ehrungsveranstaltung für die Top 10 Auszubildenden
- Teamarbeit und Kollegialität: Ein respektvoller Umgang miteinander hat bei uns höchste Priorität
Sonstiges: Zudem binden wir Sie in ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen ein und Sie genießen zahlreiche weitere Vorteile wie z.B. Rabatte im Fitness-Studio oder in zahlreichen Online-Shops und eine tarifliche/betriebliche Altersvorsorge.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns über den Button Jetzt bewerben zukommen lassen können.
Wen wir suchen
- Sie verfügen mindestens über eine gute Mittlere Reife oder den Abschluss einer Handelsschule und haben Freude an kaufmännischen Abläufen
- Freude an der Planung, Umsetzung und Auswertung von Projekten
- Sie verfügen über gute PC-Kenntnisse
- Sie zeichnen sich durch Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Flexibilität aus
Vielfalt bei thyssenkrupp
thyssenkrupp schätzt und fördert Vielfalt in allen Unternehmensbereichen. Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung ein und fördern ein offenes, tolerantes Arbeitsumfeld, das verschiedene Hintergründe und Perspektiven begrüßt.
Daher sind bei uns alle Bewerbungen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Entscheidend sind die individuelle Motivation und das Potenzial der Bewerber:innen.
Personen mit Behinderungen erhalten angemessene Unterstützung im Bewerbungsprozess sowie bei der Ausübung ihrer beruflichen Funktionen und dem Erhalt von Arbeitgeberleistungen.
thyssenkrupp Schulte GmbH
Die thyssenkrupp Schulte GmbH ist eine der Tochtergesellschaften von thyssenkrupp Materials Services mit Hauptsitz in Essen und ist der führende Werkstoff-Händler und -Dienstleister für Stahl, Edelstahl und NE-Metalle in Deutschland. Über ein Netzwerk aus über 30 Standorten werden Kunden aus unterschiedlichen Branchen des verarbeitenden Gewerbes, darunter Industrie, Handwerk und Bauwirtschaft, bedient. Das Portfolio reicht dabei von einem breiten Produktsortiment aus Flachprodukten, Profilen und Rohren über kompetente fachliche Beratung bis hin zu einem umfassenden Angebot an Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette.
thyssenkrupp Schulte steht mit seiner über 125-jährigen Historie für Tradition und Moderne zugleich. Nachhaltiges Handeln ist unverzichtbar, um auch zukünftigen Generationen ein lebenswertes Morgen zu ermöglichen. Uns ist es daher ein großes Anliegen, Lösungen und Services für unsere Kunden zu entwickeln, die diesen helfen ihre Klimaziel zu erreichen. Dafür haben wir Nachhaltigkeit in all ihren Facetten fest in unserer Unternehmensstrategie verankert.
Noch Fragen?
Unsere Ausbilder:innen vor Ort stehen für Fragen gerne zur Verfügung! Einfach telefonisch oder per E-Mail bei uns melden.
Nadine Mons
Tel: 0421 5727-274
Bei thyssenkrupp starten
Interesse an einer Ausbildung bei thyssenkrupp?
Sehr gut. Wir freuen uns, wenn die #GENERATIONTK wächst.
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