Ausbildung - Kaufleute Groß- und Außenhandelsmanagement - Schwerpunkt Großhandel (m/w/d) | Start 2025
Jacob Bek GmbH
Ulm, Baden-Württemberg, DeutschlandAusbildungsstart: 01.09.2025
Stellen-ID: DE_RS_15322
- Im Rahmen dieser dreijährigen Ausbildung für Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) vermitteln wir Dir fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten im nationalen und internationalen Vertrieb unserer Produkte und Dienstleistungen. Wir bereiten Dich zielstrebig auf eine verantwortungsvolle Aufgabe in unserer Organisation vor
- Zu Deinem Arbeitsalltag gehören dabei der Zukauf von Materialien und die logistische Planung des Warenflusses
- Im direkten Kontakt mit unseren Kunden erfragst Du deren Bedarfe, kalkulierst Angebote und unterbreitest Lösungsvorschläge auf Basis unseres Dienstleistungsangebots
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens
- Darüber hinaus erlangst Du Kenntnisse in den Bereichen Beschaffung, Rechnungswesen, Finanzen, Verwaltung/Organisation und Marketing
- Der Besuch der Berufsschule und interner Schulungen runden Deine Ausbildung ab
Die Ausbildung
- Im Rahmen dieser dreijährigen Ausbildung für Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) vermitteln wir Dir fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten im nationalen und internationalen Vertrieb unserer Produkte und Dienstleistungen. Wir bereiten Dich zielstrebig auf eine verantwortungsvolle Aufgabe in unserer Organisation vor
- Zu Deinem Arbeitsalltag gehören dabei der Zukauf von Materialien und die logistische Planung des Warenflusses
- Im direkten Kontakt mit unseren Kunden erfragst Du deren Bedarfe, kalkulierst Angebote und unterbreitest Lösungsvorschläge auf Basis unseres Dienstleistungsangebots
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens
- Darüber hinaus erlangst Du Kenntnisse in den Bereichen Beschaffung, Rechnungswesen, Finanzen, Verwaltung/Organisation und Marketing
- Der Besuch der Berufsschule und interner Schulungen runden Deine Ausbildung ab
Das bieten wir
- Attraktive Ausbildungsvergütung: Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel Baden-Württemberg: 1. Jahr: 1.260 ; 2. Jahr: 1.313 ; 3. Jahr: 1.370 (jeweils brutto)
- Sonderzahlung: Zusätzlich zu Deiner Ausbildungsvergütung erhältst Du von uns Urlaubsgeld und eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Unbefristete Übernahme: Bei erfolgreichem Abschluss Deiner Ausbildung sowie persönlicher und fachlicher Eignung übernehmen wir Dich bei wirtschaftlichem Erfolg des Unternehmens in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Social Days: Auf Wunsch kannst Du an bis zu zwei Tagen pro Jahr an sozialen und nachhaltigen Projekten teilnehmen
- Spannende Aktivitäten: Wir bieten Dir darüber hinaus zahlreiche Möglichkeiten Dich schon in der Ausbildung weiterzubilden und zu vernetzen z.B. durch PC-Trainings, Besichtigungen und Werkstoffkunde
- Onboarding: Wir erleichtern Dir den Start ins Berufsleben bei thyssenkrupp, indem Du ausführliche Onboarding-Tage mit anderen Azubis aus Deutschland hast
- Weitere finanzielle Unterstützung: Wir übernehmen Deine Kosten für Lehrmittel, Prüfungsvorbereitungskurse u.v.m.
- Prämien: Zum Abschluss von sehr guten und guten Ausbildungsprüfungen erhältst Du von uns eine Prämie
- Teamarbeit und Kollegialität: Ein respektvoller Umgang miteinander hat bei uns höchste Priorität
Sonstiges: Zudem binden wir Dich in ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen ein und Du genießt zahlreiche weitere Vorteile wie z.B. Rabatte im Fitness-Studio oder in zahlreichen Online-Shops und eine tarifliche/betriebliche Altersvorsorge.
Vielfalt bei thyssenkrupp
thyssenkrupp schätzt und fördert Vielfalt in allen Unternehmensbereichen. Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung ein und fördern ein offenes, tolerantes Arbeitsumfeld, das verschiedene Hintergründe und Perspektiven begrüßt.
Daher sind bei uns alle Bewerbungen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Entscheidend sind die individuelle Motivation und das Potenzial der Bewerber:innen.
Personen mit Behinderungen erhalten angemessene Unterstützung im Bewerbungsprozess sowie bei der Ausübung ihrer beruflichen Funktionen und dem Erhalt von Arbeitgeberleistungen.
Noch Fragen?
Unsere Ausbilder:innen vor Ort stehen für Fragen gerne zur Verfügung! Einfach telefonisch oder per E-Mail bei uns melden.
Melanie Reimer
Tel: +49 731 405241
Interesse an einer Ausbildung bei thyssenkrupp? Sehr gut! Wir freuen uns, wenn die #GENERATIONTK wächst. Um gut vorbereitet zu sein, haben wir ein paar Bewerbungstipps auf Lager.
BewerbungstippsBei thyssenkrupp starten
Interesse an einer Ausbildung bei thyssenkrupp? Sehr gut! Wir freuen uns, wenn die #GENERATIONTK wächst. Um gut vorbereitet zu sein, haben wir ein paar Bewerbungstipps auf Lager.
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Ausbildung - Kaufleute Groß- und Außenhandelsmanagement - Schwerpunkt Großhandel (m/w/d) | Start 2025
Jacob Bek GmbH
Ulm, Baden-Württemberg, DeutschlandStellen-ID: DE_RS_15322
Die Ausbildung
- Im Rahmen dieser dreijährigen Ausbildung für Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) vermitteln wir Dir fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten im nationalen und internationalen Vertrieb unserer Produkte und Dienstleistungen. Wir bereiten Dich zielstrebig auf eine verantwortungsvolle Aufgabe in unserer Organisation vor
- Zu Deinem Arbeitsalltag gehören dabei der Zukauf von Materialien und die logistische Planung des Warenflusses
- Im direkten Kontakt mit unseren Kunden erfragst Du deren Bedarfe, kalkulierst Angebote und unterbreitest Lösungsvorschläge auf Basis unseres Dienstleistungsangebots
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens
- Darüber hinaus erlangst Du Kenntnisse in den Bereichen Beschaffung, Rechnungswesen, Finanzen, Verwaltung/Organisation und Marketing
- Der Besuch der Berufsschule und interner Schulungen runden Deine Ausbildung ab
Wir wertschätzen Vielfalt
- Attraktive Ausbildungsvergütung: Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel Baden-Württemberg: 1. Jahr: 1.260 ; 2. Jahr: 1.313 ; 3. Jahr: 1.370 (jeweils brutto)
- Sonderzahlung: Zusätzlich zu Deiner Ausbildungsvergütung erhältst Du von uns Urlaubsgeld und eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Unbefristete Übernahme: Bei erfolgreichem Abschluss Deiner Ausbildung sowie persönlicher und fachlicher Eignung übernehmen wir Dich bei wirtschaftlichem Erfolg des Unternehmens in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Social Days: Auf Wunsch kannst Du an bis zu zwei Tagen pro Jahr an sozialen und nachhaltigen Projekten teilnehmen
- Spannende Aktivitäten: Wir bieten Dir darüber hinaus zahlreiche Möglichkeiten Dich schon in der Ausbildung weiterzubilden und zu vernetzen z.B. durch PC-Trainings, Besichtigungen und Werkstoffkunde
- Onboarding: Wir erleichtern Dir den Start ins Berufsleben bei thyssenkrupp, indem Du ausführliche Onboarding-Tage mit anderen Azubis aus Deutschland hast
- Weitere finanzielle Unterstützung: Wir übernehmen Deine Kosten für Lehrmittel, Prüfungsvorbereitungskurse u.v.m.
- Prämien: Zum Abschluss von sehr guten und guten Ausbildungsprüfungen erhältst Du von uns eine Prämie
- Teamarbeit und Kollegialität: Ein respektvoller Umgang miteinander hat bei uns höchste Priorität
Sonstiges: Zudem binden wir Dich in ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen ein und Du genießt zahlreiche weitere Vorteile wie z.B. Rabatte im Fitness-Studio oder in zahlreichen Online-Shops und eine tarifliche/betriebliche Altersvorsorge.
Wen wir suchen
- Du verfügst mindestens über eine gute Mittlere Reife und hast Freude an kaufmännischen Abläufen
- Darüber hinaus zeichnest Du dich durch Deine Kontaktfreude, Kommunikationsstärke, Dein technisches Verständnis und eine interkulturelle Kompetenz aus
- Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Abgeschlossen wird Dein Profil durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Motivation
Vielfalt bei thyssenkrupp
thyssenkrupp schätzt und fördert Vielfalt in allen Unternehmensbereichen. Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung ein und fördern ein offenes, tolerantes Arbeitsumfeld, das verschiedene Hintergründe und Perspektiven begrüßt.
Daher sind bei uns alle Bewerbungen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Entscheidend sind die individuelle Motivation und das Potenzial der Bewerber:innen.
Personen mit Behinderungen erhalten angemessene Unterstützung im Bewerbungsprozess sowie bei der Ausübung ihrer beruflichen Funktionen und dem Erhalt von Arbeitgeberleistungen.
Jacob Bek GmbH
Leidenschaftlich. Zuverlässig. Kompetent.
Ein moderner Stahlgroßhandel wie unserer steht heute für weit mehr als nur Lagerung und Lieferung. Unsere Kunden verlassen sich auf uns, um maßgeschneiderte Lösungen für ihre speziellen Anforderungen zu finden. Dabei bieten wir weitreichende Dienstleistungen an und übernehmen wesentliche Vorarbeiten.
Seit 1826 sind wir die Jacob Bek GmbH eine feste Größe in der Branche und ein verlässlicher Partner für Industrie und Handwerk. Mit fast 200 Jahren Erfahrung bieten wir hohe Produktqualität, termingerechte Lieferungen und einen erstklassigen Kundenservice, der uns auszeichnet.
Unsere Zahlen sprechen für sich: Mit einer Lagerfläche von 27.800 m und einer ständigen Bevorratung von ca. 25.000 Tonnen Edelstahl, Flach- und Blankstahl und NE-Metallen sind wir immer gut aufgestellt. Außerdem profitieren wir von der Zusammenarbeit mit der thyssenkrupp Schulte GmbH, was uns ein noch breiteres Angebot ermöglicht.
Was erwartet dich?
Noch Fragen?
Unsere Ausbilder:innen vor Ort stehen für Fragen gerne zur Verfügung! Einfach telefonisch oder per E-Mail bei uns melden.
Melanie Reimer
Tel: +49 731 405241
Bei thyssenkrupp starten
Interesse an einer Ausbildung bei thyssenkrupp?
Sehr gut. Wir freuen uns, wenn die #GENERATIONTK wächst.
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