Head of OSH (m/w/div)

• Fachberatung: Unterstützung und Beratung aller globalen Bilstein-Expert*innen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz.
• Teamentwicklung: Weiterentwicklung und Qualifizierung des Teams im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (OSH).
• Kennzahlen und Berichterstattung: Definition, Überwachung und Analyse von Kennzahlen sowie regelmäßige Berichterstattung an relevante Stakeholder.
• Konzeptentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von nationalen und internationalen Konzepten und Maßnahmen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz.
• Audit-Teilnahme: Aktive Teilnahme an globalen Audits und Förderung Best Practices im OSH-Bereich.
• Unfallanalyse: Analyse von Unfällen und Beinaheunfällen sowie Ableitung globaler Verbesserungsmaßnahmen.
• OSH-Meetings: Organisation und Leitung von OSH-Committee- und Council-Meetings bei Bilstein.

• Bildung: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation in Arbeitssicherheit, Ingenieurwesen, Umweltmanagement oder einem ähnlichen Bereich. Alternativ langjährige relevante Berufserfahrung.
• Führungskompetenz: Erfahrung in der Entwicklung und Führung internationaler Teams.
• Fachkenntnisse: Tiefgehendes Wissen über nationale und internationale Arbeitsschutzstandards und -praktiken.
• Kommunikation: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz.
• Analytische Fähigkeiten: Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Kennzahlen und Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen.

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten in einer hochmodernen Umgebung im thyssenkrupp Headquarter zusammen mit verschiedenen Geschäftsbereichen der tk AG.
• New Work Kultur: Hybride Arbeitsweise ermöglicht Home-Office und flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Transparenz, Mitgestaltung und Zusammenarbeit. Flache Hierarchien und kreative Freiräume fördern eigene Ideen und gemeinsame Lösungen Drive your way ahead together with us!
• Ruheraum: Ein wunderschöner Ruheraum bietet die Möglichkeit, sich zurückzuziehen und räumliche Distanz vom Arbeitsalltag zu finden.
• Konzernvorteile: Nutzung des Betriebsrestaurants, der Wäscherei und des Medical Centers sowie Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen für verschiedene Produkte und Dienstleistungen. Zudem gibt es ein prämienbasiertes Mitarbeitendenempfehlungsprogramm.
• Weiterbildung und Entwicklung: Zugang zu einer digitalen Lernbibliothek mit über 16.000 Inhalten sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Teilnahme am konzernweiten Talentprogramm bietet spannende Karrierechancen.
• Mobilität: DeutschlandJobTicket für vergünstigte Fahrten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bundesweit sowie Fahrradleasing-Angebote.
• EU-Auslandsarbeit: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland und im EU-Ausland.
• Betriebliche Altersvorsorge und unbefristete Anstellung: Individuelle betriebliche Altersvorsorge und eine unbefristete Anstellung.
• Familienfreundlichkeit: Betriebskindertagesstätte sowie Online-Nachhilfe und Hausaufgabenhilfe für schulpflichtige Kinder.
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, darunter Online-Kurse und Sonderkonditionen bei Gesundheitsanbietern.
• Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeistes und Zusammenhalts.

Rita Skinderyté-Tirella:

rita.skinderyte-tirelle@thyssenkrupp-automotive.com