你的责任
- Sie übernehmen eigenständig Wartungen, Inspektionen und Reparaturen an Maschinen und Anlagen mit Schwerpunkt auf elektrischen Systemen. Zudem beheben Sie Störungen an elektrischen, pneumatischen, hydraulischen und mechanischen Komponenten.
- Sie analysieren Fehler mithilfe von Diagnosewerkzeugen wie Ishikawa und 5W und dokumentieren alle Tätigkeiten zur Störungsbeseitigung.
- Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Übergabe und Übernahme von Schichtarbeiten sowie die abteilungsübergreifende Kommunikation.
- Sie bringen sich aktiv in die Optimierung von Anlagen und Instandhaltungsprozessen ein und unterstützen das TPM-Stufenmodell.
您的资料
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Elektronik oder Mechatronik
- Berechtigung zur Arbeit mit 400 Volt
- 35 Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen
- Kenntnisse in Automatisierungstechnik, Robotik, SPS-Programmierung (Siemens S7, TIA Portal) und Sensorik
- Erfahrung mit Servo- und Frequenzumrichtertechnik sowie verschiedenen Sensortechnologien
- Sicherer Umgang mit MS Office und PC-Anwendungen
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
您的好处
- Ein dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld mit Teamspirit und einer Hands-on Mentalität (#WerVorwärtsWillMussWasBewegen).
- Als Teil unseres Teams bist Du eingeladen, Veränderungen voranzutreiben und thyssenkrupp beim Umdenken zu unterstützen (#NeueWegeGehen).
- Lerne on-the-job direkt in den Werken am Standort Leipzig unsere internen Prozesse und Methoden kennen und profitiere zudem von umfangreichen Qualifikationsangeboten unserer thyssenkrupp Academy.
- Wir bieten thyssenkrupp Mitarbeitenden exklusive Angebote (z. B. Rabattportal, tkBike Dienstrad, kostenlose Nachhilfe für Mitarbeitenden-Kinder, u. a.).
- Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge rundet unser Angebot ab.
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Ihre Ansprechpartnerin
Julia Lemke
Recruiting Specialist
Mail: julia.lemke@thyssenkrupp-automotive.com
Bitte beachten Sie, dass künftig lediglich Bewerbungen über unser online-Portal verarbeitet werden können. Wir möchten Papierbewerbungen aus umwelt- und datenschutzrechtlichen Gründen vermeiden.
