Aufgaben
Centralizeaza solicitarile de recrutare si selectie de la departamentele din companie;
Urmareste datele de recrutare si intocmeste regulat rapoarte despre activitatea de recrutare;
Se asigura ca toate joburile din oferta sunt urmarite cu acuratete folosind sistemul intern de management al recrutarii;
Stabileste, initiaza si administreaza actiuni de promovare in site-uri dedicate recrutarii si forumuri cu teme privind joburi disponibile,
Intelege clar descrierea si specificatiile fiecarui job, stabileste profilul candidatului ideal alegand metodele de recrutare si sursele cele mai potrivite;
Analizeaza aplicatiile si documentele aferente pentru a determina calificarile individuale, identifica profilul aplicantilor si recomanda posturile de munca corespunzatore acestor profiluri;
Consiliaza candidatii si ofera informatii despre termenii si conditiile ofertelor de angajare;
Programeaza si sustine interviurile;
Verifica referintele, pregateste dosarele de aplicare, intocmeste listele de interviuri finale, noteaza in baza de date rezultatele interviurilor.
Profil
Minim 2 ani de experienta in domeniul recrutarii;
Studii superioare in unul din domeniile - Psihologie, Resurse Umane, Comunicare si Relatii Publice;
Capacitatea de a implementa si de a imbunatati procese operationale de recrutare;
Abilitatea de a construi relatii strategice (avantaj);
Abilitatea de a fi flexibil si de a lucra analitic intr-un mediu orientat spre rezolvarea problemelor;
Excelente abilitati interpersonale;
Abilitati de intervievare si de organizare;
Nivel excelent de comunicare si prezentare in limba Engleza;
Abilitatea de a organiza si prioritiza sarcinile primite pentru a respecta termenele planificate;
Abilitatea de a se adapta cerintelor de business;
Experienta de lucru in MS Office.
Kontakt
recruare@bilstein.ro
