Aufgaben
Der Aufgabenschwerpunkt der Tätigkeit liegt im Rahmen einer Produktneuentwicklung im Bereich Thermomanagement für elektrifizierte Fahrzeuge.
- Entwurf, Implementierung und Integration von elektrischen und elektronischen Systemen.
- Erstellung und Review von Spezifikationen und Anforderungen für die Leistungselektronik.
- Durchführung von Tests und Validierungen, um die Systemintegrität und Systemfunktionalität sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wie Hardware- und Softwareentwicklung, um eine nahtlose Integration zu gewährleisten.
- Identifizierung von Verbesserungspotenzialen im Entwicklungsprozess und aktive Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen.
- Dokumentation und Berichterstattung über den Integrationsprozess und Ergebnisse.
- Die Übernahme der technischen Teilprojektleitung ECU in Serienprojekten rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Kraftfahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Integration elektrischer und elektronischer Systeme.
- Erfahrung mit gängigen Entwicklungstools und -methoden im Bereich der E/E-Systemintegration.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bei der Entwicklung von elektronischen Steuergeräten
- Teamorientierte Arbeitsweise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Selbständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Sehr gute deutsch- und gute englisch Kenntnisse runden Ihr Profil ab.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung, deren Inklusion uns ein Anliegen ist.
Das bieten wir
- Wir bieten eine unbefristete Anstellung innerhalb unseres mittelständischen tarifgebundenen Unternehmens, mit einer attraktiven Vergütung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Sachsen.
- Innerhalb des international agierenden Konzerns gibt es sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie verschiedene Talent-Programme.
- Wir leben Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer schrittweisen Einführung der 35h Woche, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit remote zu arbeiten.
- Wir bieten eine attraktive Altersvorsorge an, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird.
- Bei thyssenkrupp erwarten Sie Mitarbeitervorteile, wie Bike Leasing und Corporate Benefits.
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:Innen ist uns wichtig, deshalb bieten wir höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
Kontakt
Wiebke Kleinschmidt
wiebke.kleinschmidt@thyssenkrupp-automotive.com
Bewerbungen können lediglich über unser Bewerberportal entgegen genommen werden! Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg finden keine Berücksichtigung.
